IRIS
SENA, Eufrasia
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 1.575
NA - Nord America 1.469
AS - Asia 278
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 16
OC - Oceania 2
SA - Sud America 1
Totale 3.341
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 1.462
UA - Ucraina 458
IT - Italia 347
FR - Francia 257
SE - Svezia 201
CN - Cina 161
DE - Germania 148
GB - Regno Unito 92
VN - Vietnam 92
FI - Finlandia 37
EU - Europa 16
TR - Turchia 14
BE - Belgio 10
IR - Iran 8
CA - Canada 7
PL - Polonia 6
IE - Irlanda 5
ES - Italia 4
AT - Austria 3
IL - Israele 2
NL - Olanda 2
NZ - Nuova Zelanda 2
RU - Federazione Russa 2
BG - Bulgaria 1
BR - Brasile 1
DK - Danimarca 1
HK - Hong Kong 1
RO - Romania 1
Totale 3.341
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Città #
Chandler 293
Dearborn 153
Nyköping 143
Jacksonville 112
Ann Arbor 93
Dong Ket 92
Wilmington 77
New York 75
Bremen 44
Lawrence 43
Princeton 43
Beijing 41
Fairfield 40
Ogden 40
Southend 40
Woodbridge 36
Ashburn 24
Kunming 24
Houston 23
Rome 22
Napoli 20
Milan 19
Boardman 16
Des Moines 16
Nanjing 16
Norwalk 15
Kocaeli 14
San Diego 13
Düsseldorf 12
Hefei 12
Helsinki 12
Los Angeles 12
Naples 12
Brussels 10
Jinan 10
Ardabil 8
Bellante 8
Avellino 7
Cambridge 7
Grafing 7
Monmouth Junction 7
Seattle 7
Shenyang 7
Auburn Hills 6
Camerata Picena 6
Citta Sant'angelo 6
Grado 6
Nanchang 6
Ningbo 6
Parma 6
Redwood City 6
Rometta 6
Toronto 6
Venezia 6
Bari 5
Dublin 5
Kraków 5
Padova 5
Trento 5
Vedelago 5
Bergamo 4
Lecco 4
Matawan 4
Modena 4
Redmond 4
Udine 4
Brescia 3
Castellammare di Stabia 3
Fuzhou 3
Gioia del Colle 3
Guangzhou 3
Hanover 3
Hebei 3
Livorno 3
Mariglianella 3
Paris 3
San Martino Buon Albergo 3
Sant'angelo Lodigiano 3
Torino 3
Vienna 3
Wuhan 3
Amurrio 2
Auckland 2
Augusta 2
Battipaglia 2
Berlin 2
Bolzano 2
Bromley 2
Caserta 2
Castrolibero 2
Cava 2
Cava de' Tirreni 2
Chongqing 2
Dallas 2
Edinburgh 2
Grafenhausen 2
Granada 2
Harbin 2
Lamezia Terme 2
Messina 2
Totale 1.928
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Nome #
Lavoro agile e diritto alla disconnessione: l’incidenza delle nuove tecnologie sulle modalità di esecuzione della prestazione di lavoro 143
Nuove tecnologie, orario di lavoro e tutela della salute: il diritto alla disconnessione tecnologica 139
Mancata collaborazione datoriale all’adempimento ed impossibilità sopravvenuta della prestazione 113
Contratto atipico di stage e subordinazione 108
L’irripetibilità dei contributi di malattia indebitamente versati viola l’art. 3 Cost 108
L'impossibilità sopravvenuta nel contratto di lavoro 100
Esclusione e licenziamento del socio lavoratore nelle cooperative di produzione e lavoro 98
Patto di retrocessione temporanea e rifiuto del lavoratore di svolgere mansioni inferiori 97
Art. 2224 c.c. 93
L'adempimento parziale del contratto di lavoro 92
Il contratto di lavoro intermittente tra autonomia e subordinazione 92
E' consentito prestare assistenza legale stragiudiziale anche senza iscrizione all'ordine 91
Part time e lavoro intermittente: le novità introdotte dalla legge Fornero tra istanze di sicurezza ed esigenze di flessibilità 88
La legittimità delle sanzioni in materia di fornitura transnazionale di servizi al vaglio della Corte di Giustizia 88
Rappresentatività sindacale, garanzia del dissenso e poteri del giudice 86
Art. 2227 c.c. 85
Licenziamento di un pilota per inidoneità al volo 83
ART. 2226 C.C. 83
L’applicabilità del trattamento speciale di disoccupazione agricola ai lavoratori stranieri 81
Il lavoro occasionale dalla Manovra correttiva 2017 al Decreto dignità e l’incoerenza del legislatore 79
Avviamento al lavoro del disabile ed individuazione delle mansioni compatibili 77
Mutamento delle mansioni e tutela della professionalità 77
Il rapporto di lavoro dei dipendenti degli enti locali 75
Art. 2228 c.c. 75
Violazione di obblighi contrattuali di informazione e consultazione sindacale ed applicabilità dell’art. 28 St 71
Richiesta di adempimento parziale e riserva di azione per il residuo: l’orientamento delle Sezioni Unite della Cassazione 70
Le tutele dopo il licenziamento: la Nuova Assicurazione Sociale per l'Impiego (NASpI) 70
Su consultazione sindacale e poteri del giudice nelle riduzioni di personale 67
Sciopero illegittimo e responsabilità del datore verso terzi 67
Riduzione della capacità lavorativa, invalidità e inabilità 67
Riforma del mercato del lavoro e competenze regionali al vaglio della Corte costituzionale 65
Regolarizzazione del lavoro sommerso e obblighi comunitari 63
L’applicazione dell’art. 1263 c.c. nella cessione a terzi del credito risarcitorio 62
RETHINKING SUSTAINABLE PUBLIC ORGANIZATIONS BY INFORMATION TECHNOLOGY 62
LA CORTE DI GIUSTIZIA SI PRONUNCIA SU MISSIONI SUCCESSIVE E PREVENZIONE DEGLI ABUSI NELLA SOMMINISTRAZIONE 62
Licenziamento per giustificato motivo oggettivo e condotta antisindacale nel rapporto di lavoro giornalistico 61
Le relazioni industriali dopo il testo unico del 2014: il sindacato apre ad una legge sulla rappresentanza 59
Il sindacato dopo l'emergenza coronavirus: problemi e prospettive 56
Managing human resources between reform and change within public administration 54
REFORMING PUBLIC EMPLOYMENT AND ADMINISTRATION FOR CHANGE BETWEEN LAW AND MANAGEMENT 50
Le misure di contrasto alla diffusione del Covid-19 nei luoghi di lavoro 49
Il contratto per prestazione occasionale in agricoltura 46
Sequestro di impianti produttivi ed esigenza di tutela dell'occupazione negli stabilimenti "di interesse strategico nazionale": impossibilità sopravvenuta della prestazione per factum principis ed intervento del legislatore 45
Personale di volo, diritti previdenziali e legge applicabile. Il caso Ryanair 28
Tecnologie dell'informazione e ruolo del sindacato 15
Sicurezza della navigazione aerea e tutela del lavoro del personale di volo 13
The role of trade unions in managing corporate crises in air transport: from Alitalia to ITA Airways 12
Management algoritmico e tecniche di tutela dei lavoratori tra tutela della privacy e sicurezza sul lavoro: quale ruolo per il sindacato? 10
Le relazioni sindacali del personale di volo 9
The OHS in Italy during and after the pandemic: lights and shadows for the future 5
Minimum income in old age: The case of Italy 3
I rapporti speciali di lavoro tra specialità del datore e tutela di interessi collettivi 2
SOCIETÀ COOPERATIVE, PRINCIPIO DELL’EQUA RETRIBUZIONE E CONTRATTO COLLETTIVO APPLICABILE (RIFLESSIONI A MARGINE DI TAR LOMBARDIA, 4 SETTEMBRE 2023, N. 02046) 2
Totale 3.496
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Categoria #
all - tutte 13.001
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 13.001
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/201917 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 3 14
2019/2020770 97 89 41 17 88 111 171 61 21 18 47 9
2020/2021561 57 9 42 33 64 19 56 21 29 84 27 120
2021/2022494 8 68 17 154 26 15 75 51 24 6 10 40
2022/2023877 100 57 68 93 112 152 35 97 93 16 31 23
2023/2024294 32 19 17 10 8 83 29 14 57 24 1 0
Totale 3.496