IRIS
BUONOCORE, Filomena
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.967
NA - Nord America 6.619
AS - Asia 2.789
SA - Sud America 570
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 324
AF - Africa 124
OC - Oceania 13
Totale 18.406
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 6.500
IT - Italia 2.417
RU - Federazione Russa 1.715
DE - Germania 1.461
SG - Singapore 878
UA - Ucraina 755
CN - Cina 744
VN - Vietnam 635
FR - Francia 453
BR - Brasile 417
SE - Svezia 381
GB - Regno Unito 347
FI - Finlandia 91
IN - India 83
NL - Olanda 72
CA - Canada 56
AR - Argentina 52
BD - Bangladesh 49
HK - Hong Kong 47
ZA - Sudafrica 42
ID - Indonesia 41
IQ - Iraq 40
TR - Turchia 39
ES - Italia 35
PL - Polonia 33
CO - Colombia 28
MA - Marocco 28
MX - Messico 25
IE - Irlanda 24
AT - Austria 23
BE - Belgio 22
EC - Ecuador 22
PH - Filippine 20
PT - Portogallo 20
CZ - Repubblica Ceca 19
KR - Corea 19
PK - Pakistan 18
AE - Emirati Arabi Uniti 17
JP - Giappone 17
CH - Svizzera 15
CL - Cile 15
MY - Malesia 15
NO - Norvegia 13
UZ - Uzbekistan 13
EU - Europa 12
VE - Venezuela 12
SA - Arabia Saudita 11
AU - Australia 10
LV - Lettonia 10
PY - Paraguay 10
TH - Thailandia 10
TN - Tunisia 10
TW - Taiwan 10
EG - Egitto 9
IR - Iran 9
KE - Kenya 9
NP - Nepal 9
CR - Costa Rica 8
KZ - Kazakistan 8
RO - Romania 8
IL - Israele 7
LT - Lituania 7
AL - Albania 6
CU - Cuba 6
GE - Georgia 6
OM - Oman 6
PE - Perù 6
SI - Slovenia 6
AZ - Azerbaigian 5
DZ - Algeria 5
GR - Grecia 5
JO - Giordania 5
BO - Bolivia 4
CY - Cipro 4
DO - Repubblica Dominicana 4
ET - Etiopia 4
LB - Libano 4
MD - Moldavia 4
NG - Nigeria 4
NI - Nicaragua 4
SN - Senegal 4
SY - Repubblica araba siriana 4
TT - Trinidad e Tobago 4
BH - Bahrain 3
EE - Estonia 3
JM - Giamaica 3
LU - Lussemburgo 3
SC - Seychelles 3
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 3
SV - El Salvador 3
UG - Uganda 3
A1 - Anonimo 2
BA - Bosnia-Erzegovina 2
BG - Bulgaria 2
BY - Bielorussia 2
DK - Danimarca 2
HR - Croazia 2
HU - Ungheria 2
KW - Kuwait 2
MM - Myanmar 2
Totale 18.067
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Città #
Chandler 567
San Jose 557
Dallas 513
Ashburn 435
Singapore 403
Dong Ket 374
Woodbridge 344
Fairfield 321
Ann Arbor 293
Dearborn 279
Moscow 253
Nyköping 243
Houston 230
Naples 227
Rome 223
Jacksonville 203
Milan 203
Beijing 189
Wilmington 180
Council Bluffs 173
Southend 172
Boardman 164
Seattle 116
The Dalles 111
Cambridge 110
Ho Chi Minh City 89
Yubileyny 86
Princeton 78
Lawrence 75
New York 63
Hanoi 61
Ogden 60
Bologna 59
Nürnberg 59
Phoenix 54
Los Angeles 50
Shanghai 49
Düsseldorf 44
Santa Clara 41
Napoli 40
Bari 37
São Paulo 37
Des Moines 36
Hong Kong 34
Munich 34
Bremen 29
Hefei 27
Frankfurt am Main 25
Nanjing 25
Turin 24
Dublin 23
Norwalk 23
San Diego 23
Kunming 22
Verona 22
Agrolândia 20
Chicago 20
Helsinki 20
Jinan 20
Venice 20
Brussels 19
Johannesburg 18
Rio de Janeiro 18
Amsterdam 17
Palermo 17
Atlanta 16
Brno 16
Englewood 16
Lauterbourg 16
Redwood City 16
Guangzhou 15
Modena 15
Nanchang 15
Assago 14
Auburn Hills 14
Baghdad 14
Catania 14
Haiphong 13
Madrid 13
Tokyo 13
Da Nang 12
Dhaka 12
Genoa 12
Hebei 12
Istanbul 12
Messina 12
Orem 12
San Francisco 12
Shenyang 12
Tashkent 12
Belo Horizonte 11
Brooklyn 11
Chennai 11
Grafing 11
Kraków 11
Oslo 11
Pescara 11
Pomigliano d'Arco 11
Tétouan 11
Vienna 11
Totale 8.851
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Nome #
La goal orientation e le performance sul lavoro 972
Dalla digitalizzazione alla trasformazione digitale nella PA. La prospettiva organizzativa 449
AI-driven HRM and managerial competencies: Strengthening organizational resilience in Public Administration 323
L'incertezza nelle relazioni di lavoro: una prospettiva di analisi di comportamento organizzativo 309
Diversity Management and the Illusion of fairness 304
Human Resources Evaluation System in the Healthcare Setting: A Qualitative Study in Italy 278
Hiring for Diversity: The challenges faced by American and European companies in employee selection 274
Cognitive job crafting: A possible response to increasing job insecurity and declining professional prestige 263
Motivational Mechanisms Influencing Error Reporting among Nurses 261
Behavioural consequences of job insecurity and perceived insider status for contingent workers 261
Work-Family Conflict and Job Insecurity: Are Workers from Different Generations Experiencing True Differences 259
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 249
Il diversity training per il superamento degli stereotipi nell’organizzazione 244
Error reporting in the workplace. A behavioral reasoning theory analysis 242
Minaccia da stereotipo e comportamenti organizzativi per gli operatori sanitari 240
Transparency, Openness and Knowledge Sharing for Rebuilding and Strengthening Government Institutions 236
Fare job crafting crea coinvolgimento e migliora le performance sul lavoro 231
Gender and corporate governance in public organizations 227
Individual Responses to Job Insecurity and Declining Professional Prestige: The Role of Job Crafting. 224
Contingent work in the hospitality industry: a mediation model of organizational attitudes 221
HRM nel metaverso: Sfide e strategie per le organizzazioni digitali 217
The relationship between work-family enrichment and nurse turnover 217
Gli stereotipi nell’organizzazione. Analisi degli effetti sui processi decisionali e sui comportamenti dei lavoratori 215
La minaccia da stereotipi per gli operatori sanitari. Un'analisi degli effetti sui comportamenti organizzativi 215
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 214
An explorative study on antecedents of job crafting among self-employed and employed accountants 213
Differenze contrattuali, comportamenti organizzativi e lavoro di gruppo: un'analisi empirica nel settore della riabilitazione 210
Media and women objectification in Italy: an analysis of implications in the governance contexts 210
Alcune prospettive della sicurezza sul lavoro: modelli organizzativi e benessere dei lavoratori 206
Un modello di analisi organizzativa delle catene alberghiere 205
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 199
An Explorative Study on Antecedents of Job Crafting among Self–Employed and Employed Accountants. 198
Capacità di protezione e capacità di innovazione per la gestione del cambiamento ambientale. Un'analisi sulle catene alberghiere 190
Collaborative spaces for urban regeneration: The case of Complesso di Santa Caterina a Formiello in Naples. 190
Le implicazioni economico-aziendali 186
Eventi ambientali nel settore turistico. Un modello di analisi basato sulle capacità organizzative 186
When family supportive supervisors meet employees’ need for caring. Implications for work-family enrichment and thriving 186
Error reporting in the healthcare 183
Comportamenti organizzativi e flessibilità del lavoro nelle aziende alberghiere 182
Economia in recessione, centrale l’etica d’impresa 182
Discontinuità politica e comportamenti organizzativi. Un'analisi del management pubblico in Italia. 182
Casi di organizzazioni sportive 181
Il significato del job crafting nell'organizzazione del lavoro. Inquadramento teorico, tendenze evolutive e prospettive manageriali 181
I nuovi contributi: l'Organizational Behavior 176
Reducing professional turnover via enrichment: the positive side of work-family enrichment 172
Work-family enrichment and professional attitudes 170
The role of digital competencies and creativity for job crafting in public administration 169
L'organizzazione orientata al benessere 168
Diversità di genere e stereotipi nell’organizzazione 167
Towards sustainable cities 166
Nuovi approcci allo studio del lavoro flessibile 164
Insights and challenges from Italian regulations for women employment and career advancement: the role of mentoring programs in banking and finance industry 164
Le organizzazioni sportive. Un approccio integrato basato sulle risorse 161
Advancing Urban Regeneration Projects for Sustainable Development and Intellectual Capital 159
Tourist destination networks, relational competences and relationship builders: the central role of information systems and human resource management 158
Generations at work. An analysis of differences in work attitudes 158
Reducing professional turnover intentions: The importance of work-family enrichment 157
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 156
Inquadramento concettuale, prospettive teoriche e tendenze evolutive negli studi sulla diversità nei gruppi di lavoro 155
Diversità e stereotipi nell'organizzazione 152
Recensione del volume di Carnevale C. (2003), La valutazione degli investimenti in formazione, FrancoAngeli Editore 150
Le forme organizzative tradizionali: il sub-contracting 150
The behavior of public leaders working in uncertain contexts 150
Work-family conflict and organizational attitudes 148
Il pacing dell'azione organizzativa. Un'analisi sulle catene aberghiere 144
Staying connected or switching off? The impact of information and communication technologies on an individual’s life satisfaction 142
I nuovi contributi: lo Strategic Human Resource Management 141
Sistema di valutazione delle risorse umane nel settore sanitario: uno studio qualitativo in Italia 140
Understanding Public Management between Discontinuity and Continuity 140
Il work-family conflict e le attitudini sul lavoro nel settore infermieristico 139
Il cambiamento organizzativo nel diversity management 138
La goal orientation nell'organizzazione aziendale 133
Public Organisations as Sustainable Communities 132
Le sfide per il management pubblico: Nuove competenze 132
Academy of Management Proceedings (Proceedings) 128
Plural masculinities at work: Generational cohorts, organizational culture, and men’s work-life choices 128
L’impatto culturale degli spazi collaborativi 126
Il conflitto di ruolo tra lavoro e famiglia: la risoluzione passa per i "Capi" 125
Digital-era governance: Implications for management education and training in public sector 122
Ethical and organizational dynamics of non-standard work in public administration: Challenges and opportunities in the digital era 119
Job (dis-)satisfaction in pay-for-performance health care contexts: A meta-synthesis of qualitative literature 117
Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro 117
How public managers craft their job? A proposal for a JC intervention in the public sector 116
Organizational Development in Public Administration: The Italian Way 115
Political discontinuity and perceived uncertainty: A behavioral analysis of public top managers in Italy 114
Digital transformation and social change: Leadership strategies for responsible innovation 113
OrganizzAzione aziendale: Comportamenti e decisioni per il management 109
Pathways to diversity management in Italian public administration: The INPS case study 93
Coping with organizational changes due to executives’ succession: The role of personal and contextual resources for job crafting 89
The sustainability disclosure on gender equality: Insights from Italian agri-food listed companies 82
Rethinking Sustainable and Smart Working Public Organisations 82
Spazi collaborativi per la rigenerazione urbana. Il caso del Complesso di Santa Caterina a Formiello nella città di Napoli 77
Mentoring in International Internships: Main Functions and Competencies 75
I conflitti organizzativi: Non solo problemi da risolvere ma anche opportunità di crescita per l'organizzazione 73
Organizing public administration 70
Transforming public-sector HRM through AI: An integrated TAM–TOE framework 67
Disability-inclusive HRM in practice: A qualitative meta-synthesis of barriers and enablers 59
Algorithmic governance in public organizations: Socio-technical reconfiguration, paradoxical tensions, and capability development in four ecosystems 53
Empowering Women through Italy’s Recovery and Resilience Plan: Innovative Practices in Complex Organizations 48
Exploring metaverse innovations in public administration: A focus on human resource management 48
Totale 17.831
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Categoria #
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Totale 66.445
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/2022695 0 0 0 249 30 30 116 75 84 28 39 44
2022/20231.622 176 128 85 181 166 250 49 242 176 53 77 39
2023/2024971 55 57 99 57 62 108 82 84 113 53 54 147
2024/20253.627 77 198 50 144 140 299 757 1.044 245 228 314 131
2025/20264.083 255 399 373 335 288 245 498 498 378 462 234 118
2026/2027977 125 101 459 292 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 18.406