BUONOCORE, Filomena
 Distribuzione geografica
Continente #
EU - Europa 4.544
NA - Nord America 3.951
AS - Asia 794
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 14
AF - Africa 6
OC - Oceania 6
SA - Sud America 5
Totale 9.320
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 3.934
DE - Germania 1.310
IT - Italia 1.289
UA - Ucraina 750
SE - Svezia 381
VN - Vietnam 375
CN - Cina 334
GB - Regno Unito 302
FR - Francia 187
BE - Belgio 87
RU - Federazione Russa 69
FI - Finlandia 66
IN - India 22
IE - Irlanda 19
TR - Turchia 17
NL - Olanda 16
PL - Polonia 16
CA - Canada 14
ES - Italia 12
EU - Europa 12
AT - Austria 11
AU - Australia 5
ID - Indonesia 5
IR - Iran 5
KR - Corea 5
AL - Albania 4
GE - Georgia 4
JP - Giappone 4
KZ - Kazakistan 4
NO - Norvegia 4
CH - Svizzera 3
EC - Ecuador 3
IL - Israele 3
PK - Pakistan 3
ZA - Sudafrica 3
A1 - Anonimo 2
BG - Bulgaria 2
DK - Danimarca 2
HU - Ungheria 2
JO - Giordania 2
LU - Lussemburgo 2
MY - Malesia 2
PH - Filippine 2
RO - Romania 2
BY - Bielorussia 1
CY - Cipro 1
EE - Estonia 1
GL - Groenlandia 1
GR - Grecia 1
HK - Hong Kong 1
IQ - Iraq 1
LI - Liechtenstein 1
LT - Lituania 1
LY - Libia 1
MA - Marocco 1
MX - Messico 1
NG - Nigeria 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PE - Perù 1
PT - Portogallo 1
QA - Qatar 1
SI - Slovenia 1
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 1
TH - Thailandia 1
TW - Taiwan 1
UZ - Uzbekistan 1
VE - Venezuela 1
Totale 9.320
Città #
Chandler 567
Dong Ket 374
Woodbridge 343
Fairfield 321
Ann Arbor 293
Dearborn 279
Nyköping 243
Houston 226
Ashburn 201
Jacksonville 200
Wilmington 173
Southend 172
Seattle 111
Cambridge 110
Beijing 99
Naples 86
Brussels 85
Rome 83
Princeton 77
Lawrence 75
Milan 65
Ogden 60
Nürnberg 59
New York 47
Napoli 40
Des Moines 35
Boardman 34
Bremen 29
Hefei 26
Norwalk 23
Kunming 22
San Diego 22
Düsseldorf 21
Nanjing 21
Jinan 20
Dublin 19
Bologna 16
Redwood City 16
Nanchang 15
Turin 15
Auburn Hills 14
Guangzhou 13
Hebei 12
Palermo 12
Bari 11
Grafing 11
Kraków 11
Shenyang 11
Giugliano In Campania 10
Helsinki 9
Sarno 9
Vienna 9
Dallas 8
Wuhan 8
Cava De' Tirreni 7
Edinburgh 7
Istanbul 7
Loria 7
Zhengzhou 7
Como 6
Fuzhou 6
Los Angeles 6
Modena 6
Modugno 6
Pescara 6
Talence 6
Trieste 6
Venice 6
Amsterdam 5
Atlanta 5
Catania 5
Kassel 5
Kocaeli 5
Livorno 5
London 5
Pioltello 5
San Giorgio a Cremano 5
Stockholm 5
Taiyuan 5
Verona 5
Acton 4
Berlin 4
Biella 4
Casoria 4
Castiglione Olona 4
Changsha 4
Hangzhou 4
Kelowna 4
Mountain View 4
Oslo 4
Perugia 4
Pozzuoli 4
Rainham 4
Redmond 4
Salerno 4
Sanluri 4
Sant'arpino 4
Sorrento 4
Tianjin 4
Torino 4
Totale 5.100
Nome #
La goal orientation e le performance sul lavoro 591
Motivational Mechanisms Influencing Error Reporting among Nurses 205
Work-Family Conflict and Job Insecurity: Are Workers from Different Generations Experiencing True Differences 201
Diversity Management and the Illusion of fairness 201
Hiring for Diversity: The challenges faced by American and European companies in employee selection 199
Human Resources Evaluation System in the Healthcare Setting: A Qualitative Study in Italy 193
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 185
Transparency, Openness and Knowledge Sharing for Rebuilding and Strengthening Government Institutions 176
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 165
The relationship between work-family enrichment and nurse turnover 162
Gender and corporate governance in public organizations 162
Minaccia da stereotipo e comportamenti organizzativi per gli operatori sanitari 161
Individual Responses to Job Insecurity and Declining Professional Prestige: The Role of Job Crafting. 155
Error reporting in the workplace. A behavioral reasoning theory analysis 153
Dalla digitalizzazione alla trasformazione digitale nella PA. La prospettiva organizzativa 148
Fare job crafting crea coinvolgimento e migliora le performance sul lavoro 144
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 143
Media and women objectification in Italy: an analysis of implications in the governance contexts 142
Behavioural consequences of job insecurity and perceived insider status for contingent workers 140
Cognitive job crafting: A possible response to increasing job insecurity and declining professional prestige 139
Contingent work in the hospitality industry: a mediation model of organizational attitudes 137
Un modello di analisi organizzativa delle catene alberghiere 134
Economia in recessione, centrale l’etica d’impresa 130
L'organizzazione orientata al benessere 127
Work-family enrichment and professional attitudes 127
Alcune prospettive della sicurezza sul lavoro: modelli organizzativi e benessere dei lavoratori 125
When family supportive supervisors meet employees’ need for caring. Implications for work-family enrichment and thriving 124
Il diversity training per il superamento degli stereotipi nell’organizzazione 123
Reducing professional turnover via enrichment: the positive side of work-family enrichment 123
Le implicazioni economico-aziendali 120
La minaccia da stereotipi per gli operatori sanitari. Un'analisi degli effetti sui comportamenti organizzativi 118
Il significato del job crafting nell'organizzazione del lavoro. Inquadramento teorico, tendenze evolutive e prospettive manageriali 116
Gli stereotipi nell’organizzazione. Analisi degli effetti sui processi decisionali e sui comportamenti dei lavoratori 115
The role of digital competencies and creativity for job crafting in public administration 114
Insights and challenges from Italian regulations for women employment and career advancement: the role of mentoring programs in banking and finance industry 114
Error reporting in the healthcare 112
Reducing professional turnover intentions: The importance of work-family enrichment 110
An explorative study on antecedents of job crafting among self-employed and employed accountants 110
Eventi ambientali nel settore turistico. Un modello di analisi basato sulle capacità organizzative 108
Diversità e stereotipi nell'organizzazione 107
An Explorative Study on Antecedents of Job Crafting among Self–Employed and Employed Accountants. 107
Le forme organizzative tradizionali: il sub-contracting 106
Differenze contrattuali, comportamenti organizzativi e lavoro di gruppo: un'analisi empirica nel settore della riabilitazione 106
Collaborative spaces for urban regeneration: The case of Complesso di Santa Caterina a Formiello in Naples. 106
Comportamenti organizzativi e flessibilità del lavoro nelle aziende alberghiere 104
Diversità di genere e stereotipi nell’organizzazione 103
Generations at work. An analysis of differences in work attitudes 102
Inquadramento concettuale, prospettive teoriche e tendenze evolutive negli studi sulla diversità nei gruppi di lavoro 101
Understanding Public Management between Discontinuity and Continuity 101
Capacità di protezione e capacità di innovazione per la gestione del cambiamento ambientale. Un'analisi sulle catene alberghiere 100
The behavior of public leaders working in uncertain contexts 100
Towards sustainable cities 100
Tourist destination networks, relational competences and relationship builders: the central role of information systems and human resource management 99
I nuovi contributi: l'Organizational Behavior 98
Nuovi approcci allo studio del lavoro flessibile 97
Il cambiamento organizzativo nel diversity management 96
Il pacing dell'azione organizzativa. Un'analisi sulle catene aberghiere 95
L'incertezza nelle relazioni di lavoro: una prospettiva di analisi di comportamento organizzativo 95
Recensione del volume di Carnevale C. (2003), La valutazione degli investimenti in formazione, FrancoAngeli Editore 93
Staying connected or switching off? The impact of information and communication technologies on an individual’s life satisfaction 93
I nuovi contributi: lo Strategic Human Resource Management 91
Work-family conflict and organizational attitudes 91
Discontinuità politica e comportamenti organizzativi. Un'analisi del management pubblico in Italia. 91
Il work-family conflict e le attitudini sul lavoro nel settore infermieristico 90
La goal orientation nell'organizzazione aziendale 88
Le organizzazioni sportive. Un approccio integrato basato sulle risorse 88
Sistema di valutazione delle risorse umane nel settore sanitario: uno studio qualitativo in Italia 88
Casi di organizzazioni sportive 86
Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro 76
Public Organisations as Sustainable Communities 64
OrganizzAzione aziendale: Comportamenti e decisioni per il management 58
Organizational Development in Public Administration: The Italian Way 57
Political discontinuity and perceived uncertainty: A behavioral analysis of public top managers in Italy 56
null 49
Rethinking Sustainable and Smart Working Public Organisations 44
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 36
Il conflitto di ruolo tra lavoro e famiglia: la risoluzione passa per i "Capi" 35
Gender equality in agri-food industry: An analysis of the Italian listed companies 31
Academy of Management Proceedings (Proceedings) 28
The sustainability disclosure on gender equality: Insights from Italian agri-food listed companies 24
Advancing Urban Regeneration Projects for Sustainable Development and Intellectual Capital 23
How public managers craft their job? A proposal for a JC intervention in the public sector 22
Digital-era governance: Implications for management education and training in public sector 20
Organizing public administration 18
Le sfide per il management pubblico: Nuove competenze 17
Spazi collaborativi per la rigenerazione urbana. Il caso del Complesso di Santa Caterina a Formiello nella città di Napoli 15
L’impatto culturale degli spazi collaborativi 12
Coping with organizational changes due to executives’ succession: The role of personal and contextual resources for job crafting 10
Job (dis-)satisfaction in pay-for-performance health care contexts: A meta-synthesis of qualitative literature 7
Mentoring in International Internships: Main Functions and Competencies 5
I conflitti organizzativi: Non solo problemi da risolvere ma anche opportunità di crescita per l'organizzazione 3
Totale 9.584
Categoria #
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Totale 26.188


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2018/2019216 0 0 0 0 0 0 0 0 16 65 71 64
2019/20201.690 115 133 59 193 204 208 324 125 147 52 99 31
2020/20211.358 96 16 112 95 124 33 121 38 54 161 59 449
2021/2022846 41 80 30 249 30 30 116 75 84 28 39 44
2022/20231.654 176 128 85 181 166 250 53 247 179 59 85 45
2023/2024804 60 91 104 62 75 124 90 86 112 0 0 0
Totale 9.584