IRIS
BUONOCORE, Filomena
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 7.133
NA - Nord America 5.005
AS - Asia 1.629
SA - Sud America 341
AF - Africa 54
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 15
OC - Oceania 10
Totale 14.187
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.944
IT - Italia 1.954
RU - Federazione Russa 1.708
DE - Germania 1.424
UA - Ucraina 753
SG - Singapore 523
CN - Cina 454
VN - Vietnam 420
SE - Svezia 379
GB - Regno Unito 334
BR - Brasile 286
FR - Francia 268
FI - Finlandia 84
NL - Olanda 50
CA - Canada 35
IN - India 34
PL - Polonia 31
TR - Turchia 30
ES - Italia 26
ZA - Sudafrica 24
BE - Belgio 22
CZ - Repubblica Ceca 18
ID - Indonesia 18
MX - Messico 18
AT - Austria 17
IE - Irlanda 17
AR - Argentina 16
HK - Hong Kong 16
KR - Corea 16
EC - Ecuador 14
BD - Bangladesh 13
EU - Europa 12
IQ - Iraq 10
CH - Svizzera 9
AE - Emirati Arabi Uniti 8
AU - Australia 8
EG - Egitto 8
JP - Giappone 8
TH - Thailandia 8
TW - Taiwan 7
UZ - Uzbekistan 7
CO - Colombia 6
KZ - Kazakistan 6
PH - Filippine 6
GE - Georgia 5
IR - Iran 5
MA - Marocco 5
AL - Albania 4
CL - Cile 4
IL - Israele 4
KE - Kenya 4
LT - Lituania 4
MY - Malesia 4
NO - Norvegia 4
PE - Perù 4
PK - Pakistan 4
PY - Paraguay 4
RO - Romania 4
TN - Tunisia 4
AZ - Azerbaigian 3
GR - Grecia 3
LB - Libano 3
LV - Lettonia 3
PT - Portogallo 3
VE - Venezuela 3
A1 - Anonimo 2
BG - Bulgaria 2
BH - Bahrain 2
BO - Bolivia 2
CY - Cipro 2
DK - Danimarca 2
DO - Repubblica Dominicana 2
HU - Ungheria 2
JO - Giordania 2
LU - Lussemburgo 2
MM - Myanmar 2
MO - Macao, regione amministrativa speciale della Cina 2
NP - Nepal 2
SN - Senegal 2
UG - Uganda 2
UY - Uruguay 2
AM - Armenia 1
AO - Angola 1
BY - Bielorussia 1
CR - Costa Rica 1
DZ - Algeria 1
EE - Estonia 1
ET - Etiopia 1
GL - Groenlandia 1
HT - Haiti 1
KW - Kuwait 1
LI - Liechtenstein 1
LY - Libia 1
NG - Nigeria 1
NZ - Nuova Zelanda 1
PA - Panama 1
PS - Palestinian Territory 1
QA - Qatar 1
RS - Serbia 1
SI - Slovenia 1
Totale 14.181
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Città #
Chandler 567
Dallas 500
Dong Ket 374
Woodbridge 343
Fairfield 321
Ann Arbor 293
Singapore 293
Dearborn 279
Moscow 253
Nyköping 243
Houston 228
Ashburn 223
Jacksonville 201
Wilmington 173
Southend 172
Rome 169
Naples 164
Milan 155
Boardman 154
Beijing 153
Seattle 114
Cambridge 110
The Dalles 90
Yubileyny 86
Princeton 77
Lawrence 75
Ogden 60
Nürnberg 59
New York 51
Shanghai 48
Düsseldorf 44
Bologna 42
Napoli 40
Los Angeles 38
Des Moines 36
Munich 34
Bari 30
Bremen 29
Hefei 26
São Paulo 25
Nanjing 24
Norwalk 23
Kunming 22
San Diego 22
Jinan 20
Turin 20
Brussels 19
Venice 19
Ho Chi Minh City 18
Johannesburg 17
Brno 16
Dublin 16
Frankfurt am Main 16
Redwood City 16
Guangzhou 15
Lauterbourg 15
Nanchang 15
Palermo 15
Auburn Hills 14
Chicago 13
Helsinki 13
Verona 13
Atlanta 12
Hebei 12
Messina 12
Council Bluffs 11
Grafing 11
Kraków 11
Pomigliano d'Arco 11
Shenyang 11
Assago 10
Catania 10
Giugliano In Campania 10
Pescara 10
Rio de Janeiro 10
Vienna 10
Belo Horizonte 9
Hanoi 9
Istanbul 9
Modena 9
Padova 9
Bangkok 8
Brooklyn 8
Reggio Emilia 8
Salerno 8
Trieste 8
Wuhan 8
Amsterdam 7
Boston 7
Cava De' Tirreni 7
Dhaka 7
Edinburgh 7
Evansville 7
London 7
Loria 7
Malvern 7
Perugia 7
San Lazzaro di Savena 7
Sarno 7
Stockholm 7
Totale 7.088
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Nome #
La goal orientation e le performance sul lavoro 809
Dalla digitalizzazione alla trasformazione digitale nella PA. La prospettiva organizzativa 364
Diversity Management and the Illusion of fairness 273
Hiring for Diversity: The challenges faced by American and European companies in employee selection 248
Human Resources Evaluation System in the Healthcare Setting: A Qualitative Study in Italy 242
Cognitive job crafting: A possible response to increasing job insecurity and declining professional prestige 236
Motivational Mechanisms Influencing Error Reporting among Nurses 235
Work-Family Conflict and Job Insecurity: Are Workers from Different Generations Experiencing True Differences 234
Behavioural consequences of job insecurity and perceived insider status for contingent workers 223
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 220
Minaccia da stereotipo e comportamenti organizzativi per gli operatori sanitari 219
Transparency, Openness and Knowledge Sharing for Rebuilding and Strengthening Government Institutions 215
Error reporting in the workplace. A behavioral reasoning theory analysis 212
Individual Responses to Job Insecurity and Declining Professional Prestige: The Role of Job Crafting. 208
Fare job crafting crea coinvolgimento e migliora le performance sul lavoro 207
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 201
Gender and corporate governance in public organizations 200
Contingent work in the hospitality industry: a mediation model of organizational attitudes 191
Media and women objectification in Italy: an analysis of implications in the governance contexts 190
The relationship between work-family enrichment and nurse turnover 186
Differenze contrattuali, comportamenti organizzativi e lavoro di gruppo: un'analisi empirica nel settore della riabilitazione 186
Gli stereotipi nell’organizzazione. Analisi degli effetti sui processi decisionali e sui comportamenti dei lavoratori 185
Il diversity training per il superamento degli stereotipi nell’organizzazione 184
An explorative study on antecedents of job crafting among self-employed and employed accountants 181
Alcune prospettive della sicurezza sul lavoro: modelli organizzativi e benessere dei lavoratori 177
Reducing the effects of work-family conflict on job satisfaction: the kind of commitment matters 176
Un modello di analisi organizzativa delle catene alberghiere 173
An Explorative Study on Antecedents of Job Crafting among Self–Employed and Employed Accountants. 173
La minaccia da stereotipi per gli operatori sanitari. Un'analisi degli effetti sui comportamenti organizzativi 172
HRM nel metaverso: Sfide e strategie per le organizzazioni digitali 170
Eventi ambientali nel settore turistico. Un modello di analisi basato sulle capacità organizzative 163
Economia in recessione, centrale l’etica d’impresa 162
Error reporting in the healthcare 162
Il significato del job crafting nell'organizzazione del lavoro. Inquadramento teorico, tendenze evolutive e prospettive manageriali 162
Le implicazioni economico-aziendali 161
Capacità di protezione e capacità di innovazione per la gestione del cambiamento ambientale. Un'analisi sulle catene alberghiere 157
Collaborative spaces for urban regeneration: The case of Complesso di Santa Caterina a Formiello in Naples. 157
Discontinuità politica e comportamenti organizzativi. Un'analisi del management pubblico in Italia. 153
Comportamenti organizzativi e flessibilità del lavoro nelle aziende alberghiere 152
Diversità di genere e stereotipi nell’organizzazione 151
Reducing professional turnover via enrichment: the positive side of work-family enrichment 151
I nuovi contributi: l'Organizational Behavior 150
L'organizzazione orientata al benessere 149
Work-family enrichment and professional attitudes 149
Casi di organizzazioni sportive 148
When family supportive supervisors meet employees’ need for caring. Implications for work-family enrichment and thriving 148
Towards sustainable cities 147
The role of digital competencies and creativity for job crafting in public administration 147
Insights and challenges from Italian regulations for women employment and career advancement: the role of mentoring programs in banking and finance industry 146
AI-driven HRM and managerial competencies: Strengthening organizational resilience in Public Administration 145
Reducing professional turnover intentions: The importance of work-family enrichment 137
Inquadramento concettuale, prospettive teoriche e tendenze evolutive negli studi sulla diversità nei gruppi di lavoro 136
Tourist destination networks, relational competences and relationship builders: the central role of information systems and human resource management 134
Generations at work. An analysis of differences in work attitudes 131
Le forme organizzative tradizionali: il sub-contracting 131
Work-family conflict and organizational attitudes 131
Nuovi approcci allo studio del lavoro flessibile 129
Diversità e stereotipi nell'organizzazione 128
The behavior of public leaders working in uncertain contexts 127
I nuovi contributi: lo Strategic Human Resource Management 125
Staying connected or switching off? The impact of information and communication technologies on an individual’s life satisfaction 125
Recensione del volume di Carnevale C. (2003), La valutazione degli investimenti in formazione, FrancoAngeli Editore 124
L'incertezza nelle relazioni di lavoro: una prospettiva di analisi di comportamento organizzativo 124
Le organizzazioni sportive. Un approccio integrato basato sulle risorse 124
Understanding Public Management between Discontinuity and Continuity 123
Il futuro del lavoro si chiama “smart working”? Riflessioni e prospettive 122
Advancing Urban Regeneration Projects for Sustainable Development and Intellectual Capital 121
Il cambiamento organizzativo nel diversity management 120
Il pacing dell'azione organizzativa. Un'analisi sulle catene aberghiere 119
Sistema di valutazione delle risorse umane nel settore sanitario: uno studio qualitativo in Italia 117
Il work-family conflict e le attitudini sul lavoro nel settore infermieristico 115
La goal orientation nell'organizzazione aziendale 114
Public Organisations as Sustainable Communities 105
Mappatura organizzativa e valutazione delle competenze nella PA: nuovi sviluppi e sfide per il futuro 101
Academy of Management Proceedings (Proceedings) 99
Digital-era governance: Implications for management education and training in public sector 92
Political discontinuity and perceived uncertainty: A behavioral analysis of public top managers in Italy 91
Organizational Development in Public Administration: The Italian Way 90
Il conflitto di ruolo tra lavoro e famiglia: la risoluzione passa per i "Capi" 89
L’impatto culturale degli spazi collaborativi 87
How public managers craft their job? A proposal for a JC intervention in the public sector 87
OrganizzAzione aziendale: Comportamenti e decisioni per il management 87
Le sfide per il management pubblico: Nuove competenze 87
Job (dis-)satisfaction in pay-for-performance health care contexts: A meta-synthesis of qualitative literature 76
Plural masculinities at work: Generational cohorts, organizational culture, and men’s work-life choices 74
Digital transformation and social change: Leadership strategies for responsible innovation 71
Rethinking Sustainable and Smart Working Public Organisations 69
Coping with organizational changes due to executives’ succession: The role of personal and contextual resources for job crafting 64
Ethical and organizational dynamics of non-standard work in public administration: Challenges and opportunities in the digital era 61
The sustainability disclosure on gender equality: Insights from Italian agri-food listed companies 59
Organizing public administration 52
I conflitti organizzativi: Non solo problemi da risolvere ma anche opportunità di crescita per l'organizzazione 51
Mentoring in International Internships: Main Functions and Competencies 50
Spazi collaborativi per la rigenerazione urbana. Il caso del Complesso di Santa Caterina a Formiello nella città di Napoli 48
Pathways to diversity management in Italian public administration: The INPS case study 47
Exploring metaverse innovations in public administration: A focus on human resource management 18
Women’s Entrepreneurship 7
Staying afloat in the storm: coping with work-related stress in healthcare professions 4
Totale 14.473
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.134 0 0 0 95 124 33 121 38 54 161 59 449
2021/2022846 41 80 30 249 30 30 116 75 84 28 39 44
2022/20231.622 176 128 85 181 166 250 49 242 176 53 77 39
2023/2024971 55 57 99 57 62 108 82 84 113 53 54 147
2024/20253.627 77 198 50 144 140 299 757 1.044 245 228 314 131
2025/20261.127 255 399 373 100 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 14.473