IRIS
MOSCHERA, Luigi
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.174
NA - Nord America 5.310
AS - Asia 2.107
SA - Sud America 337
AF - Africa 40
OC - Oceania 19
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
Totale 14.004
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 5.247
RU - Federazione Russa 1.641
IT - Italia 1.242
UA - Ucraina 928
SG - Singapore 792
FR - Francia 587
DE - Germania 568
VN - Vietnam 504
CN - Cina 476
SE - Svezia 417
GB - Regno Unito 416
BR - Brasile 291
FI - Finlandia 85
IN - India 79
TR - Turchia 76
NL - Olanda 52
PL - Polonia 50
CA - Canada 35
HK - Hong Kong 25
BE - Belgio 24
PK - Pakistan 21
IL - Israele 19
MX - Messico 19
BD - Bangladesh 18
CZ - Repubblica Ceca 18
DK - Danimarca 18
ZA - Sudafrica 18
EU - Europa 17
IE - Irlanda 17
AR - Argentina 16
ID - Indonesia 15
AU - Australia 14
AT - Austria 12
ES - Italia 12
JP - Giappone 12
NO - Norvegia 12
LV - Lettonia 11
IQ - Iraq 9
PT - Portogallo 9
GR - Grecia 8
LT - Lituania 8
EC - Ecuador 7
HU - Ungheria 7
PH - Filippine 7
UZ - Uzbekistan 7
CH - Svizzera 6
CO - Colombia 6
KE - Kenya 6
KR - Corea 6
SA - Arabia Saudita 6
VE - Venezuela 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
MY - Malesia 5
NZ - Nuova Zelanda 5
CL - Cile 4
MA - Marocco 4
NG - Nigeria 4
PS - Palestinian Territory 4
RO - Romania 4
RS - Serbia 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
AZ - Azerbaigian 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
IR - Iran 3
KG - Kirghizistan 3
PE - Perù 3
BG - Bulgaria 2
BO - Bolivia 2
CR - Costa Rica 2
DO - Repubblica Dominicana 2
EG - Egitto 2
HR - Croazia 2
KZ - Kazakistan 2
MG - Madagascar 2
MT - Malta 2
NP - Nepal 2
TN - Tunisia 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AL - Albania 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
CY - Cipro 1
DM - Dominica 1
EE - Estonia 1
GH - Ghana 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KN - Saint Kitts e Nevis 1
KW - Kuwait 1
LK - Sri Lanka 1
MC - Monaco 1
PY - Paraguay 1
TH - Thailandia 1
TL - Timor Orientale 1
TT - Trinidad e Tobago 1
UY - Uruguay 1
Totale 14.004
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Città #
Dallas 886
Chandler 574
Dong Ket 444
Ann Arbor 348
Dearborn 344
Singapore 291
Woodbridge 265
Jacksonville 242
Houston 224
Wilmington 207
Nyköping 205
Fairfield 170
Boardman 168
Ashburn 165
Southend 164
Moscow 153
Beijing 144
Naples 144
Princeton 100
Lawrence 96
Rome 90
Milan 79
Cambridge 71
Ogden 70
Seattle 66
Cattolica 65
Kocaeli 64
Shanghai 61
Düsseldorf 59
Yubileyny 56
The Dalles 54
Napoli 50
Los Angeles 48
New York 41
Council Bluffs 37
Grafing 37
Des Moines 34
Munich 34
Nanjing 33
Kunming 30
Norwalk 30
São Paulo 30
Kraków 29
Redmond 28
Hefei 27
Amsterdam 24
Ho Chi Minh City 23
Hong Kong 22
Turin 22
Jinan 21
Manchester 18
Bremen 17
Brussels 17
Pozzuoli 17
Shenyang 17
Boston 15
Dublin 15
Hanoi 15
Nanchang 15
Helsinki 13
London 13
Salerno 13
San Jose 13
San Mateo 13
Santa Clara 13
St Louis 13
Barano D'ischia 12
Chicago 12
Florence 12
Guangzhou 12
San Diego 12
Atlanta 11
Grevenbroich 11
Riga 11
Rio de Janeiro 11
San Francisco 11
Berlin 10
Frankfurt am Main 10
Mexico City 10
Montreal 10
Brescia 9
Melbourne 9
Pomigliano d'Arco 9
Redwood City 9
Tokyo 9
Brno 8
Brooklyn 8
Chennai 8
Matawan 8
Orta Nova 8
Porto Alegre 8
Verona 8
Vienna 8
Warsaw 8
Auburn Hills 7
Budapest 7
Lahore 7
Lauterbourg 7
Mumbai 7
Novara 7
Totale 7.220
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Nome #
Neuroscience tools at work: approaches to use across the employee lifecycle and future research agenda 395
CRISEI. Raccolta Monografie 2012 319
Evolution of Institutional Logics: The Emergence of the Temporary Work Agencies Field in Italy 304
Examining job characteristics and job quality in remote work 247
Exploring national diversity and identity regulation. Managerial discourses and material practices in a transnational company. 217
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 207
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 200
Dealing with complex environments: the case of Special Economic Zones in Italy 198
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective. ISSN: 2280-9767 196
Dall'interinale ai servizi per il lavoro. Il comparto delle agenzie per il lavoro 195
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 190
Artificial Intelligence in Human Resource Management: Objectives and Implications 176
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia (Institutional logics and allomorphism in an organizational field. Temporary Work Agencies in Italy) 175
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 172
Modelli organizzativi ibridi per la pubblica amministrazione 170
Remembering Claudio: a note from his friends at Universities of Naples and Catanzaro 168
Le agenzie per il lavoro. Organizzazione, regolazione e competitività 168
La macrostruttura 168
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 167
I "quindici" mastri birrai; Il Pastificio La Molisana; Il gruppo Angelini 167
CLUSTER’S LIFE CYCLE: HOW SPECIFIC PUBLIC POLICIES CAN CHANGE THE TREND 166
Insediamento ed avvio di attività economiche nelle aree ZES della Regione Campania: una ricerca-intervento 163
Benefits and risks from People Analytics: Evidence from Italy 161
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 159
Diverging incentives and evolutionary dynamics within supply chain 159
The evolution of the Italian Temporary Work agency field: a path dependence perspective 159
Forme organizzative e contributi teorici 155
I soggetti e i sistemi di controllo interno nel governo dell’azienda e nella gestione dei rischi 152
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 149
Stili di leadership, competenze e livelli di performance. Un’analisi nei call center 146
Performance and Competences in Call Centre: The Effect of Leadership Style 144
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 142
Temporary Work Agencies in Italy. Evolution and Impact on the Labour Market 140
How to save clusters from dying 138
Analisi di teorie dell’organizzazione. Logiche e modelli per un confronto 137
The Responsibility Conundrum: Moving Beyond Technology and Code 136
Exploring Knowledge Creation Mechanisms in Wine Firms 136
La letteratura su policy network e modelli di governance 134
Modelli di governance e politiche per il lavoro: le zone economiche speciali nel mondo 134
Efficacia organizzativa. Un modello per l'analisi dei principali contributi teorici sull'organizzazione. 133
Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to the Special Issue 132
La sfida della complessità: le zone economiche speciali in Italia 132
Artificial Intelligence and Digital Data in Recruitment. Exploring Business and Engineering Candidates’ Perceptions of Organizational Attractiveness 125
Sistemi di controllo interno e soluzioni organizzative 124
Big data and Artificial Intelligence use in job selection processes: An analysis of candidates' perceptions of organizational attractiveness 123
Flessibilità e regolazione istituzionale: le agenzie di lavoro temporaneo in Italia 123
Introduction 123
Il settore ferrotranviario: lo scenario di riferimento 119
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 119
Le agenzie per il lavoro e i lavoratori in somministrazione dopo il «Jobs act». Un'indagine nazionale 118
Considerazioni finali 118
L’organizzazione delle relazioni tra imprese. L’analisi organizzativa dei cluster 117
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 116
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 116
L’industria del materiale rotabile in India, Cina e Giappone 115
introducion 114
Il confronto delle performance economico-finanziarie dei cluster dimensionali 113
Cambiamento organizzativo e ricerca intervento: il caso delle procedure di insediamento nelle ASI della Regione Campania 113
I nuovi operatori del trasporto pubblico locale in Europa: i grandi gruppi 108
Tecnologia e qualità nel sistema industriale ferrotranviario 107
How to save clusters from dying 107
Le società di fornitura di lavoro temporaneo in Italia. Organizzazione e performance 107
Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza? 107
L'analisi delle procedure di acquisto di materiale rotabile 106
Un focus sui brevetti 105
How to save clusters from dying 104
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania. 104
Il framework regolativo del comparto 102
Liberalizzazione e organizzazione del trasporto ferroviario in Europa 102
Il Lavoro temporaneo in Italia 101
L’accesso alla rete in Germania e il ruolo della DB Fahrweg 101
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 101
La Collaborazione 100
Introduzione. Lo sguardo di insieme sul mercato 100
Il tasso di concentrazione nel comparto e le quote di mercato 100
Un modello per l’analisi delle relazioni tra information technology e organizzazione 98
Prefazione 97
Un Pronto soccorso di qualità? Garantire un buon clima organizzativo!, 97
Gli indicatori strutturali del comparto 97
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative, 96
L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane tra opportunità da cogliere ed esigenze di pratiche manageriali etiche 96
Le Agenzie per il lavoro e le risposte strategiche e organizzative alla crisi economica 95
L'analisi economico-finanziaria del comparto nel triennio 2006-2008 95
Il modello paese 94
Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro 91
L'evoluzione del fatturato 91
La forma giuridica, la sede legale e le filiali 90
I dipendenti delle Agenzie per il lavoro 90
La città di Amburgo 89
L’industria ferrotranviaria a Napoli e in Campania, Ferrovie e tranvie in Campania 89
La valutazione delle agenzie per il lavoro 89
Lo stato dell’innovazione in Italia 89
Disrupting human resource management with people analytics: a study of applications, value, enablers and barriers in Italy 88
Fluid Workers and Fluid Work Arrangements in the Age of Digital Technologies 84
Le performance economico-finanziarie del comparto 83
Le performance economico-finanziarie dei cluster 81
Organizing in the shadow of power 81
Secondo rapporto sul benessere e sulla qualità della vita lavorativa dei lavoratori in somministrazione in Italia (2017) 81
Premessa metodologica 80
Le Agenzie per il lavoro in Italia e nel mondo 78
Totale 13.303
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.207 0 0 0 0 0 23 112 54 125 264 59 570
2021/20221.115 55 97 57 308 71 40 140 116 94 63 42 32
2022/20231.642 214 105 82 196 124 282 40 193 204 57 76 69
2023/2024829 116 47 69 44 37 55 45 61 133 53 63 106
2024/20253.383 82 232 29 118 174 274 802 932 332 131 145 132
2025/20261.928 280 490 635 275 179 69 0 0 0 0 0 0
Totale 14.247