IRIS
MOSCHERA, Luigi
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.043
NA - Nord America 4.274
AS - Asia 1.698
SA - Sud America 203
AF - Africa 23
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
OC - Oceania 17
Totale 12.275
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.222
RU - Federazione Russa 1.635
IT - Italia 1.184
UA - Ucraina 924
FR - Francia 578
DE - Germania 554
SG - Singapore 552
VN - Vietnam 455
SE - Svezia 415
CN - Cina 412
GB - Regno Unito 407
BR - Brasile 181
FI - Finlandia 84
TR - Turchia 76
IN - India 71
NL - Olanda 50
PL - Polonia 49
CA - Canada 32
BE - Belgio 23
IL - Israele 19
PK - Pakistan 19
CZ - Repubblica Ceca 18
EU - Europa 17
HK - Hong Kong 17
IE - Irlanda 17
DK - Danimarca 16
MX - Messico 14
AU - Australia 12
ZA - Sudafrica 11
JP - Giappone 10
AT - Austria 9
BD - Bangladesh 9
ES - Italia 9
GR - Grecia 8
ID - Indonesia 8
PT - Portogallo 8
HU - Ungheria 7
NO - Norvegia 7
UZ - Uzbekistan 7
IQ - Iraq 6
KR - Corea 6
LT - Lituania 6
PH - Filippine 6
CH - Svizzera 5
CO - Colombia 5
NZ - Nuova Zelanda 5
VE - Venezuela 5
LV - Lettonia 4
MY - Malesia 4
RO - Romania 4
RS - Serbia 4
SA - Arabia Saudita 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AR - Argentina 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
IR - Iran 3
KE - Kenya 3
NG - Nigeria 3
PE - Perù 3
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
BO - Bolivia 2
EC - Ecuador 2
HR - Croazia 2
MA - Marocco 2
MG - Madagascar 2
MT - Malta 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AL - Albania 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
DM - Dominica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
KN - Saint Kitts e Nevis 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MC - Monaco 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
TN - Tunisia 1
Totale 12.275
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Città #
Chandler 574
Dong Ket 444
Ann Arbor 348
Dearborn 344
Singapore 271
Woodbridge 265
Jacksonville 242
Houston 224
Wilmington 207
Nyköping 205
Fairfield 170
Boardman 167
Southend 164
Moscow 153
Naples 129
Ashburn 116
Beijing 108
Princeton 100
Lawrence 96
Milan 74
Rome 72
Cambridge 71
Ogden 70
Seattle 66
Cattolica 65
Kocaeli 64
Shanghai 60
Düsseldorf 59
Yubileyny 56
Napoli 50
The Dalles 48
Los Angeles 45
Grafing 37
New York 37
Munich 34
Nanjing 33
Des Moines 32
Kunming 30
Norwalk 30
Kraków 29
Redmond 28
Hefei 27
Amsterdam 23
Turin 22
Jinan 21
Manchester 18
São Paulo 18
Bremen 17
Brussels 17
Pozzuoli 17
Shenyang 17
Hong Kong 16
Dublin 15
Nanchang 15
Helsinki 13
Salerno 13
San Mateo 13
Barano D'ischia 12
Dallas 12
Florence 12
Guangzhou 12
San Diego 12
Santa Clara 12
Atlanta 11
Boston 11
Rio de Janeiro 11
St Louis 11
Berlin 10
Frankfurt am Main 10
San Francisco 10
Brescia 9
Council Bluffs 9
London 9
Melbourne 9
Pomigliano d'Arco 9
Redwood City 9
Brno 8
Matawan 8
Mexico City 8
Montreal 8
Orta Nova 8
Verona 8
Auburn Hills 7
Budapest 7
Chennai 7
Lahore 7
Lauterbourg 7
Mumbai 7
Olomouc 7
Pune 7
Tokyo 7
Warsaw 7
Bethnal Green 6
Bexley 6
Brooklyn 6
Casoria 6
Edinburgh 6
Fuzhou 6
Gurugram 6
Halle 6
Totale 6.065
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Nome #
Evolution of Institutional Logics: The Emergence of the Temporary Work Agencies Field in Italy 290
CRISEI. Raccolta Monografie 2012 286
Examining job characteristics and job quality in remote work 216
Exploring national diversity and identity regulation. Managerial discourses and material practices in a transnational company. 211
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 198
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 194
Dealing with complex environments: the case of Special Economic Zones in Italy 189
Dall'interinale ai servizi per il lavoro. Il comparto delle agenzie per il lavoro 185
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective. ISSN: 2280-9767 183
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 180
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia (Institutional logics and allomorphism in an organizational field. Temporary Work Agencies in Italy) 162
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 162
Modelli organizzativi ibridi per la pubblica amministrazione 161
Remembering Claudio: a note from his friends at Universities of Naples and Catanzaro 159
Le agenzie per il lavoro. Organizzazione, regolazione e competitività 158
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 157
Insediamento ed avvio di attività economiche nelle aree ZES della Regione Campania: una ricerca-intervento 157
I "quindici" mastri birrai; Il Pastificio La Molisana; Il gruppo Angelini 156
CLUSTER’S LIFE CYCLE: HOW SPECIFIC PUBLIC POLICIES CAN CHANGE THE TREND 155
La macrostruttura 154
The evolution of the Italian Temporary Work agency field: a path dependence perspective 153
Artificial Intelligence in Human Resource Management: Objectives and Implications 151
Forme organizzative e contributi teorici 149
Diverging incentives and evolutionary dynamics within supply chain 147
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 147
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 141
I soggetti e i sistemi di controllo interno nel governo dell’azienda e nella gestione dei rischi 139
Benefits and risks from People Analytics: Evidence from Italy 133
Temporary Work Agencies in Italy. Evolution and Impact on the Labour Market 132
Analisi di teorie dell’organizzazione. Logiche e modelli per un confronto 129
Exploring Knowledge Creation Mechanisms in Wine Firms 129
How to save clusters from dying 128
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 128
Performance and Competences in Call Centre: The Effect of Leadership Style 127
Modelli di governance e politiche per il lavoro: le zone economiche speciali nel mondo 126
The Responsibility Conundrum: Moving Beyond Technology and Code 125
Stili di leadership, competenze e livelli di performance. Un’analisi nei call center 125
Efficacia organizzativa. Un modello per l'analisi dei principali contributi teorici sull'organizzazione. 123
La letteratura su policy network e modelli di governance 123
La sfida della complessità: le zone economiche speciali in Italia 118
Flessibilità e regolazione istituzionale: le agenzie di lavoro temporaneo in Italia 117
Sistemi di controllo interno e soluzioni organizzative 114
Il settore ferrotranviario: lo scenario di riferimento 113
L’industria del materiale rotabile in India, Cina e Giappone 109
Le agenzie per il lavoro e i lavoratori in somministrazione dopo il «Jobs act». Un'indagine nazionale 109
Introduction 109
L’organizzazione delle relazioni tra imprese. L’analisi organizzativa dei cluster 108
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 107
Il confronto delle performance economico-finanziarie dei cluster dimensionali 106
Considerazioni finali 106
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 103
Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to the Special Issue 103
Cambiamento organizzativo e ricerca intervento: il caso delle procedure di insediamento nelle ASI della Regione Campania 103
introducion 102
Un focus sui brevetti 102
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 101
How to save clusters from dying 99
I nuovi operatori del trasporto pubblico locale in Europa: i grandi gruppi 99
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania. 99
Il framework regolativo del comparto 98
L'analisi delle procedure di acquisto di materiale rotabile 98
How to save clusters from dying 97
Le società di fornitura di lavoro temporaneo in Italia. Organizzazione e performance 97
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 97
Tecnologia e qualità nel sistema industriale ferrotranviario 96
Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza? 95
La Collaborazione 93
Introduzione. Lo sguardo di insieme sul mercato 92
L'analisi economico-finanziaria del comparto nel triennio 2006-2008 91
L’accesso alla rete in Germania e il ruolo della DB Fahrweg 91
Le Agenzie per il lavoro e le risposte strategiche e organizzative alla crisi economica 90
Prefazione 90
Il Lavoro temporaneo in Italia 90
Un modello per l’analisi delle relazioni tra information technology e organizzazione 90
Il tasso di concentrazione nel comparto e le quote di mercato 90
Liberalizzazione e organizzazione del trasporto ferroviario in Europa 89
Big data and Artificial Intelligence use in job selection processes: An analysis of candidates' perceptions of organizational attractiveness 88
Il modello paese 88
Un Pronto soccorso di qualità? Garantire un buon clima organizzativo!, 88
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative, 86
Gli indicatori strutturali del comparto 86
La valutazione delle agenzie per il lavoro 85
I dipendenti delle Agenzie per il lavoro 84
L'evoluzione del fatturato 84
Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro 83
Lo stato dell’innovazione in Italia 83
La forma giuridica, la sede legale e le filiali 82
La città di Amburgo 81
Artificial Intelligence and Digital Data in Recruitment. Exploring Business and Engineering Candidates’ Perceptions of Organizational Attractiveness 78
Secondo rapporto sul benessere e sulla qualità della vita lavorativa dei lavoratori in somministrazione in Italia (2017) 78
L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane tra opportunità da cogliere ed esigenze di pratiche manageriali etiche 78
Organizing in the shadow of power 75
L’industria ferrotranviaria a Napoli e in Campania, Ferrovie e tranvie in Campania 74
Le performance economico-finanziarie del comparto 74
Premessa metodologica 74
Disrupting human resource management with people analytics: a study of applications, value, enablers and barriers in Italy 73
Le performance economico-finanziarie dei cluster 73
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici ed organizzativi 72
Le Agenzie per il lavoro in Italia e nel mondo 70
Le prospettive di sviluppo delle agenzie nel prossimo biennio 70
Totale 11.886
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Categoria #
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conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 49.427
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.626 103 13 97 86 120 23 112 54 125 264 59 570
2021/20221.115 55 97 57 308 71 40 140 116 94 63 42 32
2022/20231.642 214 105 82 196 124 282 40 193 204 57 76 69
2023/2024829 116 47 69 44 37 55 45 61 133 53 63 106
2024/20253.383 82 232 29 118 174 274 802 932 332 131 145 132
2025/2026198 198 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 12.517