IRIS
MOSCHERA, Luigi
 Distribuzione geografica
Salva come PNG Salva come JPEG
Continente #
NA - Nord America 8.062
EU - Europa 6.537
AS - Asia 2.828
SA - Sud America 432
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 267
AF - Africa 69
OC - Oceania 21
Totale 18.216
Salva come PNG Salva come JPEG
Nazione #
US - Stati Uniti d'America 7.960
RU - Federazione Russa 1.647
IT - Italia 1.472
UA - Ucraina 928
SG - Singapore 904
CN - Cina 815
VN - Vietnam 619
FR - Francia 612
DE - Germania 600
GB - Regno Unito 431
SE - Svezia 417
BR - Brasile 330
IN - India 113
FI - Finlandia 104
TR - Turchia 87
NL - Olanda 62
PL - Polonia 59
CA - Canada 48
HK - Hong Kong 44
BD - Bangladesh 35
AR - Argentina 29
PK - Pakistan 25
ZA - Sudafrica 25
BE - Belgio 24
ID - Indonesia 23
EC - Ecuador 22
IL - Israele 21
IQ - Iraq 21
MX - Messico 21
DK - Danimarca 20
JP - Giappone 19
CZ - Repubblica Ceca 18
IE - Irlanda 18
EU - Europa 17
AU - Australia 16
VE - Venezuela 15
ES - Italia 14
SA - Arabia Saudita 14
AT - Austria 13
LV - Lettonia 13
PH - Filippine 13
NO - Norvegia 12
HU - Ungheria 11
MY - Malesia 11
PT - Portogallo 11
CL - Cile 10
CO - Colombia 10
UZ - Uzbekistan 10
GR - Grecia 9
LT - Lituania 8
MA - Marocco 8
CH - Svizzera 7
CI - Costa d'Avorio 6
CR - Costa Rica 6
JM - Giamaica 6
KE - Kenya 6
KR - Corea 6
NG - Nigeria 6
AE - Emirati Arabi Uniti 5
EG - Egitto 5
NZ - Nuova Zelanda 5
PS - Palestinian Territory 5
PY - Paraguay 5
RS - Serbia 5
TN - Tunisia 5
AZ - Azerbaigian 4
BO - Bolivia 4
KG - Kirghizistan 4
NP - Nepal 4
PE - Perù 4
RO - Romania 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
BA - Bosnia-Erzegovina 3
CY - Cipro 3
DO - Repubblica Dominicana 3
GT - Guatemala 3
IR - Iran 3
JO - Giordania 3
TT - Trinidad e Tobago 3
UY - Uruguay 3
BB - Barbados 2
BG - Bulgaria 2
HN - Honduras 2
HR - Croazia 2
KW - Kuwait 2
KZ - Kazakistan 2
LB - Libano 2
MG - Madagascar 2
MT - Malta 2
NI - Nicaragua 2
OM - Oman 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AL - Albania 1
AW - Aruba 1
BN - Brunei Darussalam 1
BW - Botswana 1
BZ - Belize 1
DM - Dominica 1
DZ - Algeria 1
EE - Estonia 1
Totale 17.949
Salva come PNG Salva come JPEG
Città #
Dallas 891
Chandler 574
San Jose 509
Dong Ket 444
Singapore 379
Ann Arbor 348
Dearborn 344
Ashburn 308
Woodbridge 265
Jacksonville 242
Houston 225
Wilmington 209
Naples 205
Nyköping 205
Boardman 176
Fairfield 170
Beijing 167
Southend 164
Moscow 153
Rome 126
Milan 107
Princeton 100
Lawrence 96
Cambridge 71
Atlanta 70
Ogden 70
The Dalles 67
Seattle 66
Cattolica 65
Ho Chi Minh City 64
Kocaeli 64
Shanghai 63
Council Bluffs 61
Düsseldorf 59
Yubileyny 56
Los Angeles 55
Napoli 50
New York 50
Hong Kong 39
Grafing 37
Hanoi 36
Des Moines 34
Munich 34
Nanjing 33
São Paulo 32
Amsterdam 31
Helsinki 31
Norwalk 31
Santa Clara 31
Kunming 30
Kraków 29
Turin 29
Redmond 28
Hefei 27
Berlin 22
Manchester 22
Jinan 21
Phoenix 18
Bremen 17
Brussels 17
Frankfurt am Main 17
Pozzuoli 17
Shenyang 17
Boston 16
Brescia 16
Dublin 16
Nanchang 16
Tokyo 15
London 14
St Louis 14
Warsaw 14
Chennai 13
Chicago 13
Montreal 13
Riga 13
Salerno 13
San Diego 13
San Mateo 13
Barano D'ischia 12
Florence 12
Guangzhou 12
San Francisco 12
Grevenbroich 11
Memphis 11
Rio de Janeiro 11
Brooklyn 10
Mexico City 10
Sant'Arpino 10
Budapest 9
Johannesburg 9
Lahore 9
Melbourne 9
Mumbai 9
Orem 9
Pomigliano d'Arco 9
Redwood City 9
Tashkent 9
Afragola 8
Bologna 8
Brasília 8
Totale 8.446
Salva come PNG Salva come JPEG
Nome #
Big data and Artificial Intelligence use in job selection processes: An analysis of candidates' perceptions of organizational attractiveness 2.029
Neuroscience tools at work: approaches to use across the employee lifecycle and future research agenda 416
CRISEI. Raccolta Monografie 2012 343
Evolution of Institutional Logics: The Emergence of the Temporary Work Agencies Field in Italy 320
Examining job characteristics and job quality in remote work 281
Exploring national diversity and identity regulation. Managerial discourses and material practices in a transnational company. 231
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 227
Dealing with complex environments: the case of Special Economic Zones in Italy 219
Dall'interinale ai servizi per il lavoro. Il comparto delle agenzie per il lavoro 218
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 218
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective. ISSN: 2280-9767 211
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 210
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 203
Artificial Intelligence in Human Resource Management: Objectives and Implications 200
Le agenzie per il lavoro. Organizzazione, regolazione e competitività 200
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia (Institutional logics and allomorphism in an organizational field. Temporary Work Agencies in Italy) 199
Benefits and risks from People Analytics: Evidence from Italy 197
CLUSTER’S LIFE CYCLE: HOW SPECIFIC PUBLIC POLICIES CAN CHANGE THE TREND 193
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 190
La macrostruttura 186
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 185
I "quindici" mastri birrai; Il Pastificio La Molisana; Il gruppo Angelini 185
Modelli organizzativi ibridi per la pubblica amministrazione 184
Diverging incentives and evolutionary dynamics within supply chain 182
Insediamento ed avvio di attività economiche nelle aree ZES della Regione Campania: una ricerca-intervento 179
Artificial Intelligence and Digital Data in Recruitment. Exploring Business and Engineering Candidates’ Perceptions of Organizational Attractiveness 177
Remembering Claudio: a note from his friends at Universities of Naples and Catanzaro 176
Forme organizzative e contributi teorici 174
The evolution of the Italian Temporary Work agency field: a path dependence perspective 173
I soggetti e i sistemi di controllo interno nel governo dell’azienda e nella gestione dei rischi 168
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 165
The Responsibility Conundrum: Moving Beyond Technology and Code 162
Efficacia organizzativa. Un modello per l'analisi dei principali contributi teorici sull'organizzazione. 159
Analisi di teorie dell’organizzazione. Logiche e modelli per un confronto 156
How to save clusters from dying 156
Stili di leadership, competenze e livelli di performance. Un’analisi nei call center 156
Modelli di governance e politiche per il lavoro: le zone economiche speciali nel mondo 154
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 152
Temporary Work Agencies in Italy. Evolution and Impact on the Labour Market 152
Performance and Competences in Call Centre: The Effect of Leadership Style 150
La letteratura su policy network e modelli di governance 150
Exploring Knowledge Creation Mechanisms in Wine Firms 148
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 146
La sfida della complessità: le zone economiche speciali in Italia 145
Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to the Special Issue 144
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 141
Sistemi di controllo interno e soluzioni organizzative 140
Introduction 139
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 139
Flessibilità e regolazione istituzionale: le agenzie di lavoro temporaneo in Italia 137
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 136
Il settore ferrotranviario: lo scenario di riferimento 135
Considerazioni finali 134
L’organizzazione delle relazioni tra imprese. L’analisi organizzativa dei cluster 133
L’industria del materiale rotabile in India, Cina e Giappone 132
introducion 132
Cambiamento organizzativo e ricerca intervento: il caso delle procedure di insediamento nelle ASI della Regione Campania 131
Le agenzie per il lavoro e i lavoratori in somministrazione dopo il «Jobs act». Un'indagine nazionale 128
Tecnologia e qualità nel sistema industriale ferrotranviario 124
How to save clusters from dying 124
Il confronto delle performance economico-finanziarie dei cluster dimensionali 123
Le società di fornitura di lavoro temporaneo in Italia. Organizzazione e performance 122
L'analisi delle procedure di acquisto di materiale rotabile 121
Un modello per l’analisi delle relazioni tra information technology e organizzazione 121
Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza? 120
I nuovi operatori del trasporto pubblico locale in Europa: i grandi gruppi 119
Un focus sui brevetti 119
Il Lavoro temporaneo in Italia 118
Fluid Workers and Fluid Work Arrangements in the Age of Digital Technologies 117
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania. 117
L’accesso alla rete in Germania e il ruolo della DB Fahrweg 116
How to save clusters from dying 114
La Collaborazione 114
Il framework regolativo del comparto 113
Liberalizzazione e organizzazione del trasporto ferroviario in Europa 113
Un Pronto soccorso di qualità? Garantire un buon clima organizzativo!, 113
Introduzione. Lo sguardo di insieme sul mercato 113
Le Agenzie per il lavoro e le risposte strategiche e organizzative alla crisi economica 112
Il tasso di concentrazione nel comparto e le quote di mercato 110
Prefazione 109
Disrupting human resource management with people analytics: a study of applications, value, enablers and barriers in Italy 108
Il modello paese 108
L'analisi economico-finanziaria del comparto nel triennio 2006-2008 108
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative, 108
Gli indicatori strutturali del comparto 108
Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro 105
L'evoluzione del fatturato 105
La valutazione delle agenzie per il lavoro 104
Le performance economico-finanziarie del comparto 102
La forma giuridica, la sede legale e le filiali 102
I dipendenti delle Agenzie per il lavoro 102
L’industria ferrotranviaria a Napoli e in Campania, Ferrovie e tranvie in Campania 101
L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane tra opportunità da cogliere ed esigenze di pratiche manageriali etiche 101
Organizing in the shadow of power 99
Lo stato dell’innovazione in Italia 98
La città di Amburgo 97
Secondo rapporto sul benessere e sulla qualità della vita lavorativa dei lavoratori in somministrazione in Italia (2017) 97
Le performance economico-finanziarie dei cluster 94
Le Agenzie per il lavoro in Italia e nel mondo 94
Dual commitment profiles and job satisfaction among temporary agency workers 90
Totale 16.929
Salva come PNG Salva come JPEG
Categoria #
all - tutte 67.469
article - articoli 0
book - libri 0
conference - conferenze 0
curatela - curatele 0
other - altro 0
patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
volume - volumi 0
Totale 67.469
Salva come PNG Salva come JPEG


Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2021/20221.060 0 97 57 308 71 40 140 116 94 63 42 32
2022/20231.642 214 105 82 196 124 282 40 193 204 57 76 69
2023/2024829 116 47 69 44 37 55 45 61 133 53 63 106
2024/20253.377 82 232 29 118 174 274 802 932 329 130 144 131
2025/20263.881 280 489 634 274 178 101 428 444 428 373 150 102
2026/20272.022 1.934 88 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 18.216