IRIS
MOSCHERA, Luigi
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.118
NA - Nord America 4.929
AS - Asia 1.775
SA - Sud America 233
AF - Africa 27
OC - Oceania 18
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
Totale 13.117
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.871
RU - Federazione Russa 1.638
IT - Italia 1.211
UA - Ucraina 926
FR - Francia 581
SG - Singapore 570
DE - Germania 568
VN - Vietnam 463
CN - Cina 445
SE - Svezia 416
GB - Regno Unito 415
BR - Brasile 205
FI - Finlandia 85
TR - Turchia 76
IN - India 75
NL - Olanda 52
PL - Polonia 50
CA - Canada 35
BE - Belgio 23
IL - Israele 19
PK - Pakistan 19
CZ - Repubblica Ceca 18
DK - Danimarca 18
HK - Hong Kong 18
EU - Europa 17
IE - Irlanda 17
MX - Messico 16
ZA - Sudafrica 14
AU - Australia 13
BD - Bangladesh 13
AT - Austria 12
JP - Giappone 12
NO - Norvegia 11
ES - Italia 10
GR - Grecia 8
ID - Indonesia 8
PT - Portogallo 8
HU - Ungheria 7
IQ - Iraq 7
LT - Lituania 7
UZ - Uzbekistan 7
AR - Argentina 6
CH - Svizzera 6
KR - Corea 6
PH - Filippine 6
VE - Venezuela 6
CO - Colombia 5
LV - Lettonia 5
NZ - Nuova Zelanda 5
SA - Arabia Saudita 5
AE - Emirati Arabi Uniti 4
EC - Ecuador 4
MY - Malesia 4
RO - Romania 4
RS - Serbia 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
BA - Bosnia-Erzegovina 3
IR - Iran 3
KE - Kenya 3
NG - Nigeria 3
PE - Perù 3
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
BO - Bolivia 2
CR - Costa Rica 2
HR - Croazia 2
MA - Marocco 2
MG - Madagascar 2
MT - Malta 2
NP - Nepal 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AL - Albania 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
CL - Cile 1
CY - Cipro 1
DM - Dominica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
EG - Egitto 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
KN - Saint Kitts e Nevis 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MC - Monaco 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
TH - Thailandia 1
TL - Timor Orientale 1
TN - Tunisia 1
Totale 13.117
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Città #
Dallas 590
Chandler 574
Dong Ket 444
Ann Arbor 348
Dearborn 344
Singapore 284
Woodbridge 265
Jacksonville 242
Houston 224
Wilmington 207
Nyköping 205
Fairfield 170
Boardman 167
Southend 164
Moscow 153
Beijing 141
Naples 134
Ashburn 128
Princeton 100
Lawrence 96
Rome 86
Milan 77
Cambridge 71
Ogden 70
Seattle 66
Cattolica 65
Kocaeli 64
Shanghai 60
Düsseldorf 59
Yubileyny 56
Napoli 50
The Dalles 48
Los Angeles 47
New York 38
Grafing 37
Council Bluffs 34
Des Moines 34
Munich 34
Nanjing 33
Kunming 30
Norwalk 30
Kraków 29
Redmond 28
Hefei 27
Amsterdam 24
São Paulo 22
Turin 22
Jinan 21
Manchester 18
Bremen 17
Brussels 17
Hong Kong 17
Pozzuoli 17
Shenyang 17
Dublin 15
Nanchang 15
Boston 14
Helsinki 13
London 13
Salerno 13
San Mateo 13
Santa Clara 13
Barano D'ischia 12
Florence 12
Guangzhou 12
San Diego 12
Atlanta 11
Grevenbroich 11
Rio de Janeiro 11
San Francisco 11
St Louis 11
Berlin 10
Frankfurt am Main 10
Montreal 10
Brescia 9
Melbourne 9
Mexico City 9
Pomigliano d'Arco 9
Redwood City 9
Tokyo 9
Brno 8
Brooklyn 8
Chennai 8
Matawan 8
Orta Nova 8
Verona 8
Vienna 8
Warsaw 8
Auburn Hills 7
Budapest 7
Ho Chi Minh City 7
Lahore 7
Lauterbourg 7
Mumbai 7
Olomouc 7
Pune 7
Bethnal Green 6
Bexley 6
Casoria 6
Chicago 6
Totale 6.785
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Nome #
CRISEI. Raccolta Monografie 2012 307
Evolution of Institutional Logics: The Emergence of the Temporary Work Agencies Field in Italy 298
Examining job characteristics and job quality in remote work 236
Exploring national diversity and identity regulation. Managerial discourses and material practices in a transnational company. 215
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 202
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 196
Dealing with complex environments: the case of Special Economic Zones in Italy 192
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective. ISSN: 2280-9767 190
Dall'interinale ai servizi per il lavoro. Il comparto delle agenzie per il lavoro 188
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 186
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia (Institutional logics and allomorphism in an organizational field. Temporary Work Agencies in Italy) 171
Modelli organizzativi ibridi per la pubblica amministrazione 168
Artificial Intelligence in Human Resource Management: Objectives and Implications 166
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 166
Le agenzie per il lavoro. Organizzazione, regolazione e competitività 165
Remembering Claudio: a note from his friends at Universities of Naples and Catanzaro 164
La macrostruttura 163
I "quindici" mastri birrai; Il Pastificio La Molisana; Il gruppo Angelini 162
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 160
CLUSTER’S LIFE CYCLE: HOW SPECIFIC PUBLIC POLICIES CAN CHANGE THE TREND 160
Insediamento ed avvio di attività economiche nelle aree ZES della Regione Campania: una ricerca-intervento 159
The evolution of the Italian Temporary Work agency field: a path dependence perspective 156
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 152
Diverging incentives and evolutionary dynamics within supply chain 152
Forme organizzative e contributi teorici 151
Neuroscience tools at work: approaches to use across the employee lifecycle and future research agenda 149
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 148
Benefits and risks from People Analytics: Evidence from Italy 146
I soggetti e i sistemi di controllo interno nel governo dell’azienda e nella gestione dei rischi 145
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 137
How to save clusters from dying 136
Temporary Work Agencies in Italy. Evolution and Impact on the Labour Market 134
Analisi di teorie dell’organizzazione. Logiche e modelli per un confronto 133
Exploring Knowledge Creation Mechanisms in Wine Firms 133
Stili di leadership, competenze e livelli di performance. Un’analisi nei call center 131
Modelli di governance e politiche per il lavoro: le zone economiche speciali nel mondo 131
La sfida della complessità: le zone economiche speciali in Italia 130
The Responsibility Conundrum: Moving Beyond Technology and Code 129
Efficacia organizzativa. Un modello per l'analisi dei principali contributi teorici sull'organizzazione. 129
Performance and Competences in Call Centre: The Effect of Leadership Style 129
La letteratura su policy network e modelli di governance 128
Flessibilità e regolazione istituzionale: le agenzie di lavoro temporaneo in Italia 122
Sistemi di controllo interno e soluzioni organizzative 122
Il settore ferrotranviario: lo scenario di riferimento 116
Introduction 116
L’organizzazione delle relazioni tra imprese. L’analisi organizzativa dei cluster 115
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 113
L’industria del materiale rotabile in India, Cina e Giappone 112
Le agenzie per il lavoro e i lavoratori in somministrazione dopo il «Jobs act». Un'indagine nazionale 112
introducion 112
Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to the Special Issue 112
Considerazioni finali 112
Il confronto delle performance economico-finanziarie dei cluster dimensionali 111
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 110
Cambiamento organizzativo e ricerca intervento: il caso delle procedure di insediamento nelle ASI della Regione Campania 108
I nuovi operatori del trasporto pubblico locale in Europa: i grandi gruppi 106
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 106
Le società di fornitura di lavoro temporaneo in Italia. Organizzazione e performance 104
Un focus sui brevetti 104
How to save clusters from dying 103
Big data and Artificial Intelligence use in job selection processes: An analysis of candidates' perceptions of organizational attractiveness 102
How to save clusters from dying 102
Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza? 102
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania. 102
Tecnologia e qualità nel sistema industriale ferrotranviario 101
L'analisi delle procedure di acquisto di materiale rotabile 101
Il framework regolativo del comparto 100
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 99
Liberalizzazione e organizzazione del trasporto ferroviario in Europa 98
Il Lavoro temporaneo in Italia 98
La Collaborazione 97
L’accesso alla rete in Germania e il ruolo della DB Fahrweg 97
Introduzione. Lo sguardo di insieme sul mercato 97
Il tasso di concentrazione nel comparto e le quote di mercato 96
Prefazione 95
Un Pronto soccorso di qualità? Garantire un buon clima organizzativo!, 95
Un modello per l’analisi delle relazioni tra information technology e organizzazione 94
L'analisi economico-finanziaria del comparto nel triennio 2006-2008 93
Le Agenzie per il lavoro e le risposte strategiche e organizzative alla crisi economica 92
Artificial Intelligence and Digital Data in Recruitment. Exploring Business and Engineering Candidates’ Perceptions of Organizational Attractiveness 91
Il modello paese 91
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative, 91
L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane tra opportunità da cogliere ed esigenze di pratiche manageriali etiche 90
Gli indicatori strutturali del comparto 89
L'evoluzione del fatturato 89
I dipendenti delle Agenzie per il lavoro 88
Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro 87
Lo stato dell’innovazione in Italia 87
La valutazione delle agenzie per il lavoro 86
La città di Amburgo 85
La forma giuridica, la sede legale e le filiali 84
Secondo rapporto sul benessere e sulla qualità della vita lavorativa dei lavoratori in somministrazione in Italia (2017) 81
Disrupting human resource management with people analytics: a study of applications, value, enablers and barriers in Italy 79
L’industria ferrotranviaria a Napoli e in Campania, Ferrovie e tranvie in Campania 79
Le performance economico-finanziarie dei cluster 78
Le performance economico-finanziarie del comparto 78
Premessa metodologica 78
Organizing in the shadow of power 78
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici ed organizzativi 76
Le Agenzie per il lavoro in Italia e nel mondo 74
Totale 12.529
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Categoria #
all - tutte 53.096
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curatela - curatele 0
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patent - brevetti 0
selected - selezionate 0
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Totale 53.096
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.510 0 0 97 86 120 23 112 54 125 264 59 570
2021/20221.115 55 97 57 308 71 40 140 116 94 63 42 32
2022/20231.642 214 105 82 196 124 282 40 193 204 57 76 69
2023/2024829 116 47 69 44 37 55 45 61 133 53 63 106
2024/20253.383 82 232 29 118 174 274 802 932 332 131 145 132
2025/20261.041 280 490 271 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 13.360