IRIS
MOSCHERA, Luigi
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 5.908
NA - Nord America 4.082
AS - Asia 1.634
SA - Sud America 123
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
OC - Oceania 17
AF - Africa 15
Totale 11.796
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.049
RU - Federazione Russa 1.632
IT - Italia 1.155
UA - Ucraina 923
FR - Francia 545
SG - Singapore 542
DE - Germania 531
VN - Vietnam 447
SE - Svezia 414
CN - Cina 412
GB - Regno Unito 383
BR - Brasile 112
FI - Finlandia 81
TR - Turchia 73
IN - India 60
NL - Olanda 49
PL - Polonia 45
BE - Belgio 23
CA - Canada 22
CZ - Repubblica Ceca 17
EU - Europa 17
PK - Pakistan 17
DK - Danimarca 16
IE - Irlanda 16
IL - Israele 16
AU - Australia 12
GR - Grecia 8
HK - Hong Kong 8
ID - Indonesia 8
ES - Italia 7
HU - Ungheria 7
MX - Messico 7
NO - Norvegia 7
PT - Portogallo 7
AT - Austria 6
JP - Giappone 6
KR - Corea 6
UZ - Uzbekistan 6
CH - Svizzera 5
NZ - Nuova Zelanda 5
PH - Filippine 5
ZA - Sudafrica 5
BD - Bangladesh 4
RO - Romania 4
RS - Serbia 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
BA - Bosnia-Erzegovina 3
CO - Colombia 3
IQ - Iraq 3
IR - Iran 3
LT - Lituania 3
MY - Malesia 3
NG - Nigeria 3
SA - Arabia Saudita 3
AE - Emirati Arabi Uniti 2
AR - Argentina 2
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
EC - Ecuador 2
HR - Croazia 2
LV - Lettonia 2
MA - Marocco 2
MG - Madagascar 2
MT - Malta 2
PE - Perù 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AL - Albania 1
BN - Brunei Darussalam 1
BO - Bolivia 1
CI - Costa d'Avorio 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KE - Kenya 1
KG - Kirghizistan 1
KN - Saint Kitts e Nevis 1
KW - Kuwait 1
LK - Sri Lanka 1
MC - Monaco 1
PS - Palestinian Territory 1
TN - Tunisia 1
VE - Venezuela 1
Totale 11.796
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Città #
Chandler 574
Dong Ket 444
Ann Arbor 348
Dearborn 344
Woodbridge 265
Singapore 261
Jacksonville 239
Houston 224
Wilmington 207
Nyköping 205
Fairfield 170
Boardman 167
Southend 164
Moscow 153
Naples 118
Beijing 108
Ashburn 102
Princeton 100
Lawrence 96
Cambridge 71
Milan 70
Ogden 70
Rome 69
Seattle 66
Cattolica 65
Kocaeli 64
Shanghai 60
Düsseldorf 59
Yubileyny 56
Napoli 50
The Dalles 44
Los Angeles 41
Grafing 37
Nanjing 33
Des Moines 32
Kunming 30
Norwalk 30
Kraków 29
Redmond 28
Hefei 27
New York 26
Amsterdam 23
Turin 22
Jinan 21
Bremen 17
Brussels 17
Pozzuoli 17
Shenyang 17
Manchester 16
Nanchang 15
Dublin 14
Munich 14
Helsinki 13
Salerno 13
San Mateo 13
Barano D'ischia 12
Florence 12
Guangzhou 12
San Diego 12
Berlin 10
Dallas 10
São Paulo 10
Brescia 9
Council Bluffs 9
Frankfurt am Main 9
Melbourne 9
Pomigliano d'Arco 9
Redwood City 9
Brno 8
Matawan 8
Orta Nova 8
Auburn Hills 7
Budapest 7
Hong Kong 7
Lahore 7
Lauterbourg 7
London 7
Pune 7
Rio de Janeiro 7
Bethnal Green 6
Casoria 6
Edinburgh 6
Fuzhou 6
Gurugram 6
Halle 6
Hebei 6
Mexico City 6
Mira 6
Nürnberg 6
Olomouc 6
Tashkent 6
Verona 6
Wuhan 6
Acerra 5
Afragola 5
Arceto 5
Atlanta 5
Campobasso 5
Catania 5
Como 5
Totale 5.909
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Nome #
Evolution of Institutional Logics: The Emergence of the Temporary Work Agencies Field in Italy 285
CRISEI. Raccolta Monografie 2012 279
Exploring national diversity and identity regulation. Managerial discourses and material practices in a transnational company. 210
Examining job characteristics and job quality in remote work 205
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 194
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 193
Dealing with complex environments: the case of Special Economic Zones in Italy 185
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective. ISSN: 2280-9767 179
Dall'interinale ai servizi per il lavoro. Il comparto delle agenzie per il lavoro 179
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 176
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 159
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia (Institutional logics and allomorphism in an organizational field. Temporary Work Agencies in Italy) 157
Modelli organizzativi ibridi per la pubblica amministrazione 157
Remembering Claudio: a note from his friends at Universities of Naples and Catanzaro 156
Insediamento ed avvio di attività economiche nelle aree ZES della Regione Campania: una ricerca-intervento 154
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 152
CLUSTER’S LIFE CYCLE: HOW SPECIFIC PUBLIC POLICIES CAN CHANGE THE TREND 152
The evolution of the Italian Temporary Work agency field: a path dependence perspective 151
I "quindici" mastri birrai; Il Pastificio La Molisana; Il gruppo Angelini 151
Le agenzie per il lavoro. Organizzazione, regolazione e competitività 147
La macrostruttura 146
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 145
Artificial Intelligence in Human Resource Management: Objectives and Implications 144
Forme organizzative e contributi teorici 144
Diverging incentives and evolutionary dynamics within supply chain 142
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 135
I soggetti e i sistemi di controllo interno nel governo dell’azienda e nella gestione dei rischi 134
Temporary Work Agencies in Italy. Evolution and Impact on the Labour Market 131
Benefits and risks from People Analytics: Evidence from Italy 127
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 127
Exploring Knowledge Creation Mechanisms in Wine Firms 126
Analisi di teorie dell’organizzazione. Logiche e modelli per un confronto 125
How to save clusters from dying 125
Performance and Competences in Call Centre: The Effect of Leadership Style 124
The Responsibility Conundrum: Moving Beyond Technology and Code 122
Stili di leadership, competenze e livelli di performance. Un’analisi nei call center 121
La letteratura su policy network e modelli di governance 120
Modelli di governance e politiche per il lavoro: le zone economiche speciali nel mondo 118
Efficacia organizzativa. Un modello per l'analisi dei principali contributi teorici sull'organizzazione. 117
La sfida della complessità: le zone economiche speciali in Italia 116
Flessibilità e regolazione istituzionale: le agenzie di lavoro temporaneo in Italia 113
Il settore ferrotranviario: lo scenario di riferimento 111
Sistemi di controllo interno e soluzioni organizzative 109
L’organizzazione delle relazioni tra imprese. L’analisi organizzativa dei cluster 107
L’industria del materiale rotabile in India, Cina e Giappone 106
Le agenzie per il lavoro e i lavoratori in somministrazione dopo il «Jobs act». Un'indagine nazionale 105
Il confronto delle performance economico-finanziarie dei cluster dimensionali 103
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 103
Introduction 103
Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to the Special Issue 102
Considerazioni finali 100
How to save clusters from dying 98
Un focus sui brevetti 98
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 97
Il framework regolativo del comparto 96
introducion 96
How to save clusters from dying 95
Le società di fornitura di lavoro temporaneo in Italia. Organizzazione e performance 95
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania. 95
Cambiamento organizzativo e ricerca intervento: il caso delle procedure di insediamento nelle ASI della Regione Campania 95
L'analisi delle procedure di acquisto di materiale rotabile 94
Tecnologia e qualità nel sistema industriale ferrotranviario 93
I nuovi operatori del trasporto pubblico locale in Europa: i grandi gruppi 93
Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza? 92
Introduzione. Lo sguardo di insieme sul mercato 91
La Collaborazione 90
Prefazione 89
L'analisi economico-finanziaria del comparto nel triennio 2006-2008 88
Un modello per l’analisi delle relazioni tra information technology e organizzazione 88
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 88
Le Agenzie per il lavoro e le risposte strategiche e organizzative alla crisi economica 87
Un Pronto soccorso di qualità? Garantire un buon clima organizzativo!, 87
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 87
Liberalizzazione e organizzazione del trasporto ferroviario in Europa 86
L’accesso alla rete in Germania e il ruolo della DB Fahrweg 86
Big data and Artificial Intelligence use in job selection processes: An analysis of candidates' perceptions of organizational attractiveness 85
Il modello paese 85
Il tasso di concentrazione nel comparto e le quote di mercato 85
Gli indicatori strutturali del comparto 84
Il Lavoro temporaneo in Italia 83
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative, 83
Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro 82
Lo stato dell’innovazione in Italia 82
I dipendenti delle Agenzie per il lavoro 81
La valutazione delle agenzie per il lavoro 80
La forma giuridica, la sede legale e le filiali 79
La città di Amburgo 78
L'evoluzione del fatturato 78
Secondo rapporto sul benessere e sulla qualità della vita lavorativa dei lavoratori in somministrazione in Italia (2017) 76
L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane tra opportunità da cogliere ed esigenze di pratiche manageriali etiche 73
Le performance economico-finanziarie dei cluster 72
Premessa metodologica 72
Le performance economico-finanziarie del comparto 71
Organizing in the shadow of power 71
L’industria ferrotranviaria a Napoli e in Campania, Ferrovie e tranvie in Campania 70
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici ed organizzativi 70
Le prospettive di sviluppo delle agenzie nel prossimo biennio 69
Le capacità e le competenze per competere 67
La gestione della crisi 67
Le Agenzie per il lavoro in Italia e nel mondo 67
Totale 11.486
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2019/2020182 0 0 0 0 0 0 0 0 0 66 103 13
2020/20211.626 103 13 97 86 120 23 112 54 125 264 59 570
2021/20221.115 55 97 57 308 71 40 140 116 94 63 42 32
2022/20231.642 214 105 82 196 124 282 40 193 204 57 76 69
2023/2024829 116 47 69 44 37 55 45 61 133 53 63 106
2024/20253.098 82 232 29 118 174 274 802 932 332 123 0 0
Totale 12.034