IRIS
MOSCHERA, Luigi
 Distribuzione geografica
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Continente #
EU - Europa 6.014
NA - Nord America 4.232
AS - Asia 1.677
SA - Sud America 195
AF - Africa 22
Continente sconosciuto - Info sul continente non disponibili 17
OC - Oceania 17
Totale 12.174
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Nazione #
US - Stati Uniti d'America 4.184
RU - Federazione Russa 1.635
IT - Italia 1.171
UA - Ucraina 923
FR - Francia 575
DE - Germania 553
SG - Singapore 550
VN - Vietnam 450
SE - Svezia 415
CN - Cina 412
GB - Regno Unito 404
BR - Brasile 173
FI - Finlandia 84
TR - Turchia 76
IN - India 67
NL - Olanda 49
PL - Polonia 47
CA - Canada 29
BE - Belgio 23
IL - Israele 19
CZ - Repubblica Ceca 18
PK - Pakistan 18
EU - Europa 17
DK - Danimarca 16
IE - Irlanda 16
HK - Hong Kong 13
MX - Messico 13
AU - Australia 12
ZA - Sudafrica 10
BD - Bangladesh 9
ES - Italia 9
GR - Grecia 8
ID - Indonesia 8
AT - Austria 7
HU - Ungheria 7
NO - Norvegia 7
PT - Portogallo 7
UZ - Uzbekistan 7
JP - Giappone 6
KR - Corea 6
LT - Lituania 6
PH - Filippine 6
CH - Svizzera 5
CO - Colombia 5
IQ - Iraq 5
NZ - Nuova Zelanda 5
VE - Venezuela 5
MY - Malesia 4
RO - Romania 4
RS - Serbia 4
SA - Arabia Saudita 4
SK - Slovacchia (Repubblica Slovacca) 4
AE - Emirati Arabi Uniti 3
AR - Argentina 3
BA - Bosnia-Erzegovina 3
IR - Iran 3
KE - Kenya 3
LV - Lettonia 3
NG - Nigeria 3
PE - Perù 3
AZ - Azerbaigian 2
BG - Bulgaria 2
BO - Bolivia 2
EC - Ecuador 2
HR - Croazia 2
MA - Marocco 2
MG - Madagascar 2
MT - Malta 2
AF - Afghanistan, Repubblica islamica di 1
AL - Albania 1
BB - Barbados 1
BN - Brunei Darussalam 1
CI - Costa d'Avorio 1
CL - Cile 1
CR - Costa Rica 1
CY - Cipro 1
DM - Dominica 1
DO - Repubblica Dominicana 1
EE - Estonia 1
IM - Isola di Man 1
IS - Islanda 1
JM - Giamaica 1
JO - Giordania 1
KG - Kirghizistan 1
KN - Saint Kitts e Nevis 1
KW - Kuwait 1
KZ - Kazakistan 1
LK - Sri Lanka 1
MC - Monaco 1
PS - Palestinian Territory 1
PY - Paraguay 1
TN - Tunisia 1
Totale 12.174
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Città #
Chandler 574
Dong Ket 444
Ann Arbor 348
Dearborn 344
Singapore 269
Woodbridge 265
Jacksonville 241
Houston 224
Wilmington 207
Nyköping 205
Fairfield 170
Boardman 167
Southend 164
Moscow 153
Naples 126
Ashburn 113
Beijing 108
Princeton 100
Lawrence 96
Milan 72
Cambridge 71
Rome 71
Ogden 70
Seattle 66
Cattolica 65
Kocaeli 64
Shanghai 60
Düsseldorf 59
Yubileyny 56
Napoli 50
The Dalles 48
Los Angeles 44
Grafing 37
Munich 34
New York 34
Nanjing 33
Des Moines 32
Kunming 30
Norwalk 30
Kraków 29
Redmond 28
Hefei 27
Amsterdam 23
Turin 22
Jinan 21
Manchester 18
Bremen 17
Brussels 17
Pozzuoli 17
Shenyang 17
São Paulo 16
Nanchang 15
Dublin 14
Helsinki 13
Salerno 13
San Mateo 13
Barano D'ischia 12
Florence 12
Guangzhou 12
Hong Kong 12
San Diego 12
Dallas 11
Rio de Janeiro 11
Santa Clara 11
St Louis 11
Berlin 10
Boston 10
Frankfurt am Main 10
Atlanta 9
Brescia 9
Council Bluffs 9
Melbourne 9
Pomigliano d'Arco 9
Redwood City 9
Brno 8
London 8
Matawan 8
Orta Nova 8
San Francisco 8
Verona 8
Auburn Hills 7
Budapest 7
Lahore 7
Lauterbourg 7
Mexico City 7
Mumbai 7
Olomouc 7
Pune 7
Bethnal Green 6
Bexley 6
Casoria 6
Edinburgh 6
Fuzhou 6
Gurugram 6
Halle 6
Hebei 6
Mira 6
Montreal 6
Nürnberg 6
Tashkent 6
Totale 6.028
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Nome #
Evolution of Institutional Logics: The Emergence of the Temporary Work Agencies Field in Italy 288
CRISEI. Raccolta Monografie 2012 283
Examining job characteristics and job quality in remote work 213
Exploring national diversity and identity regulation. Managerial discourses and material practices in a transnational company. 211
Burt- Or Coleman-Type Rents, Or a Bit of Both? Knowledge Management Strategies in Suppliers’ Networks 197
Investigating the Relationship between Coordination Mechanisms and Knowledge in a Wine Firm 194
Dealing with complex environments: the case of Special Economic Zones in Italy 189
Dall'interinale ai servizi per il lavoro. Il comparto delle agenzie per il lavoro 185
The evolution of the Italian Temporary Work Agency field: a path dependence perspective. ISSN: 2280-9767 182
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 180
Caratteristiche dei consigli di amministrazione e performance delle società quotate in borsa: un’analisi per cluster 162
Logiche istituzionali e allomorfismo in un campo organizzativo: le Agenzie per il Lavoro in Italia (Institutional logics and allomorphism in an organizational field. Temporary Work Agencies in Italy) 161
Modelli organizzativi ibridi per la pubblica amministrazione 160
Remembering Claudio: a note from his friends at Universities of Naples and Catanzaro 159
Dinamiche evolutive in un cluster di produzione: una simulazione dei processi di interazione strategica e collaborazione 157
Le agenzie per il lavoro. Organizzazione, regolazione e competitività 157
I "quindici" mastri birrai; Il Pastificio La Molisana; Il gruppo Angelini 156
Insediamento ed avvio di attività economiche nelle aree ZES della Regione Campania: una ricerca-intervento 156
CLUSTER’S LIFE CYCLE: HOW SPECIFIC PUBLIC POLICIES CAN CHANGE THE TREND 154
The evolution of the Italian Temporary Work agency field: a path dependence perspective 153
La macrostruttura 153
Artificial Intelligence in Human Resource Management: Objectives and Implications 151
Forme organizzative e contributi teorici 147
Myth #8: The Myth of Scale, Beyond Scale: The Quest for Quality 147
Diverging incentives and evolutionary dynamics within supply chain 146
I soggetti e i sistemi di controllo interno nel governo dell’azienda e nella gestione dei rischi 139
La diffusione dei People Analytics: tendenze nella gestione HR in Italia 137
Benefits and risks from People Analytics: Evidence from Italy 132
Temporary Work Agencies in Italy. Evolution and Impact on the Labour Market 131
Analisi di teorie dell’organizzazione. Logiche e modelli per un confronto 129
Emergence and variety of organizational forms in the industry of European railways’ certification bodies 128
Exploring Knowledge Creation Mechanisms in Wine Firms 128
How to save clusters from dying 127
Performance and Competences in Call Centre: The Effect of Leadership Style 126
The Responsibility Conundrum: Moving Beyond Technology and Code 125
Modelli di governance e politiche per il lavoro: le zone economiche speciali nel mondo 125
Stili di leadership, competenze e livelli di performance. Un’analisi nei call center 124
La letteratura su policy network e modelli di governance 123
Efficacia organizzativa. Un modello per l'analisi dei principali contributi teorici sull'organizzazione. 122
La sfida della complessità: le zone economiche speciali in Italia 118
Flessibilità e regolazione istituzionale: le agenzie di lavoro temporaneo in Italia 117
Il settore ferrotranviario: lo scenario di riferimento 113
Sistemi di controllo interno e soluzioni organizzative 113
L’industria del materiale rotabile in India, Cina e Giappone 109
L’organizzazione delle relazioni tra imprese. L’analisi organizzativa dei cluster 108
Le agenzie per il lavoro e i lavoratori in somministrazione dopo il «Jobs act». Un'indagine nazionale 108
Introduction 108
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 107
Il confronto delle performance economico-finanziarie dei cluster dimensionali 105
La competitività e lo sviluppo dell'industria ferrotranviaria europea. Il ruolo della domanda pubblica 103
Rethinking Work: Pathways and Practices in Business and Society. Introduction to the Special Issue 103
Considerazioni finali 103
Cambiamento organizzativo e ricerca intervento: il caso delle procedure di insediamento nelle ASI della Regione Campania 103
introducion 102
Un focus sui brevetti 102
How to save clusters from dying 99
Alignment of employees’ competencies with espoused organizational values 99
Il framework regolativo del comparto 98
L'analisi delle procedure di acquisto di materiale rotabile 98
Le start up e le imprese innovative nelle aree economiche speciali: l’impatto delle ZES sull’imprenditorialità innovativa in Campania. 98
Le società di fornitura di lavoro temporaneo in Italia. Organizzazione e performance 97
Regolazione istituzionale e strategie dei singoli attori per la competitività di un cluster 97
How to save clusters from dying 96
Tecnologia e qualità nel sistema industriale ferrotranviario 96
I nuovi operatori del trasporto pubblico locale in Europa: i grandi gruppi 95
Istituzioni, tecniche e contingenze economiche: che cosa fa la differenza? 95
La Collaborazione 92
Introduzione. Lo sguardo di insieme sul mercato 92
L’accesso alla rete in Germania e il ruolo della DB Fahrweg 91
Le Agenzie per il lavoro e le risposte strategiche e organizzative alla crisi economica 90
Prefazione 90
Il Lavoro temporaneo in Italia 90
Un modello per l’analisi delle relazioni tra information technology e organizzazione 90
Il modello paese 88
L'analisi economico-finanziaria del comparto nel triennio 2006-2008 88
Un Pronto soccorso di qualità? Garantire un buon clima organizzativo!, 88
Il tasso di concentrazione nel comparto e le quote di mercato 88
Big data and Artificial Intelligence use in job selection processes: An analysis of candidates' perceptions of organizational attractiveness 87
Liberalizzazione e organizzazione del trasporto ferroviario in Europa 87
La valutazione delle agenzie per il lavoro 85
Le imprese di trasporto ferroviario in Europa: pressioni istituzionali e nuove forme organizzative, 84
Gli indicatori strutturali del comparto 84
L'evoluzione del fatturato 83
Il lavoro contemporaneo: nuove dimensioni delle relazioni e dei contratti di lavoro 82
I dipendenti delle Agenzie per il lavoro 82
Lo stato dell’innovazione in Italia 82
La città di Amburgo 81
La forma giuridica, la sede legale e le filiali 81
Secondo rapporto sul benessere e sulla qualità della vita lavorativa dei lavoratori in somministrazione in Italia (2017) 78
L'intelligenza artificiale nella gestione delle risorse umane tra opportunità da cogliere ed esigenze di pratiche manageriali etiche 78
L’industria ferrotranviaria a Napoli e in Campania, Ferrovie e tranvie in Campania 74
Premessa metodologica 74
Artificial Intelligence and Digital Data in Recruitment. Exploring Business and Engineering Candidates’ Perceptions of Organizational Attractiveness 73
Le performance economico-finanziarie dei cluster 73
Organizing in the shadow of power 73
Le dinamiche evolutive nei comportamenti strategici ed organizzativi 72
Disrupting human resource management with people analytics: a study of applications, value, enablers and barriers in Italy 71
Le performance economico-finanziarie del comparto 71
Le prospettive di sviluppo delle agenzie nel prossimo biennio 70
Le Agenzie per il lavoro in Italia e nel mondo 69
Totale 11.808
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Categoria #
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Totale Lug Ago Sett Ott Nov Dic Gen Feb Mar Apr Mag Giu
2020/20211.626 103 13 97 86 120 23 112 54 125 264 59 570
2021/20221.115 55 97 57 308 71 40 140 116 94 63 42 32
2022/20231.642 214 105 82 196 124 282 40 193 204 57 76 69
2023/2024829 116 47 69 44 37 55 45 61 133 53 63 106
2024/20253.383 82 232 29 118 174 274 802 932 332 131 145 132
2025/202694 94 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
Totale 12.413