Il saggio si propone di offrire un’esegesi e un’interpretazione sistematica della disciplina del lavoro a distanza nelle Pubbliche Amministrazioni, come derivante dalla tornata negoziale 2019-2021, conclusasi nel 2024, attraverso la comparazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto e di area dirigenziale, evidenziando anche gli elementi di continuità e discontinuità rispetto alla precedente disciplina, fondamentalmente concentrata sul telelavoro, e la problematicità di alcuni raccordi con l’assetto regolativa attuale, ivi incluse le disposizioni legislative sul lavoro agile contenute negli artt. 18 e ss. della l. n. 81/2017.
Il lavoro a distanza nelle Pubbliche Amministrazioni tra lavoro agile e lavoro da remoto (telelavoro)
edoardo ales
2024-01-01
Abstract
Il saggio si propone di offrire un’esegesi e un’interpretazione sistematica della disciplina del lavoro a distanza nelle Pubbliche Amministrazioni, come derivante dalla tornata negoziale 2019-2021, conclusasi nel 2024, attraverso la comparazione dei contratti collettivi nazionali di lavoro di comparto e di area dirigenziale, evidenziando anche gli elementi di continuità e discontinuità rispetto alla precedente disciplina, fondamentalmente concentrata sul telelavoro, e la problematicità di alcuni raccordi con l’assetto regolativa attuale, ivi incluse le disposizioni legislative sul lavoro agile contenute negli artt. 18 e ss. della l. n. 81/2017.I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
