Riscoprire la leadership nel manager pubblico come identità prevalente contribuisce all’efficacia delle amministrazioni che cambiano. Riscoprire la leadership per definire l’identità del manager pubblico sostiene la crescita professionale, l’impegno e la motivazione al lavoro. Promuovere la leadership quale identità, dimensione costitutiva nella funzione manageriale, sostiene la qualità e il ruolo del management pubblico e consente di valorizzare l’organizzazione per l’assunzione di comportamenti coerenti con il buon andamento delle amministrazioni pubbliche.
Riscoprire la leadership quale identità del manager pubblico
Romanelli M.
;Oppedisano R.
2021-01-01
Abstract
Riscoprire la leadership nel manager pubblico come identità prevalente contribuisce all’efficacia delle amministrazioni che cambiano. Riscoprire la leadership per definire l’identità del manager pubblico sostiene la crescita professionale, l’impegno e la motivazione al lavoro. Promuovere la leadership quale identità, dimensione costitutiva nella funzione manageriale, sostiene la qualità e il ruolo del management pubblico e consente di valorizzare l’organizzazione per l’assunzione di comportamenti coerenti con il buon andamento delle amministrazioni pubbliche.File in questo prodotto:
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