Promuovere in azienda un orientamento positivo alla disabilità superando pregiudizi e discriminazioni migliora l’identità e l’integrazione dell’individuo al lavoro contribuendo alla crescita di un’organizzazione attenta alla protezione del capitale umano, orientata al valore e al benessere. Valorizzare l’impegno e il contributo dei lavoratori disabili aiuta la generazione di perfomance soddisfacenti
Aprirsi alla disabilità in azienda: le sfide del disability management
ROMANELLI, Mauro;
2016-01-01
Abstract
Promuovere in azienda un orientamento positivo alla disabilità superando pregiudizi e discriminazioni migliora l’identità e l’integrazione dell’individuo al lavoro contribuendo alla crescita di un’organizzazione attenta alla protezione del capitale umano, orientata al valore e al benessere. Valorizzare l’impegno e il contributo dei lavoratori disabili aiuta la generazione di perfomance soddisfacentiFile in questo prodotto:
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