Gli svantaggi della struttura di gruppo: riflessioni critiche

Obiettivo del lavoro è quello di evidenziare gli svantaggi dei gruppi aziendali, quale forma organizzativa di impresa. In particolare, dei gruppi aziendali intesi come un insieme di imprese giuridicamente autonome controllate- mediante partecipazione al capitale- da un unico soggetto economico che opera secondo un indirizzo unitario. Lo studio degli svantaggi è particolarmente innovativo poiché essi sono normalmente poco indagati, sottovalutati o trattati frettolosamente dagli studiosi. Il lavoro prende avvio dall’attenta analisi della letteratura sul tema e sulla rielaborazione critica dei relativi contenuti. Si completa con riflessioni originali e con una schematizzazione utile per la compiuta analisi del fenomeno. Sono così individuate le seguenti fattispecie di svantaggio delle quali si dà illustrazione: (a) conflittualità tra le aziende del gruppo; (b) ridotta coordinazione produttiva; (c) diseconomie di costo; (d) riflessi negativi della leva azionaria e della leva finanziaria; (e) mancata tutela dei soci di minoranza e dei loro creditori; (f) altri svantaggi dovuti alla presenza di più soggetti giuridici.