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Empirical studies show that intrinsic motivations increase the volunteer labour supply. This paper studies how
monetary rewards to volunteers affect their intrinsic motivations. Using a sample of Italian volunteers, allowing
to distinguish the type of volunteer, the paper shows that monetary rewards (extrinsic motivations) influence
positively the choice to donate voluntary hours, while a low intrinsic motivation seems to decrease hours per
week. Moreover, monetary rewards increase the hours per week of individuals with low intrinsic motivation.
Thus, a crowding in effect on low intrinsic motivation might emerge for continuative volunteers.
*Thanks
Do monetary rewards crowd-out intrinsic motivations of volunteers? Some empirical evidence for Italian volunteers
Empirical studies show that intrinsic motivations increase the volunteer labour supply. This paper studies how
monetary rewards to volunteers affect their intrinsic motivations. Using a sample of Italian volunteers, allowing
to distinguish the type of volunteer, the paper shows that monetary rewards (extrinsic motivations) influence
positively the choice to donate voluntary hours, while a low intrinsic motivation seems to decrease hours per
week. Moreover, monetary rewards increase the hours per week of individuals with low intrinsic motivation.
Thus, a crowding in effect on low intrinsic motivation might emerge for continuative volunteers.
*Thanks
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Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: http://hdl.handle.net/11367/26864
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simulazione ASN
Il report seguente simula gli indicatori relativi alla propria produzione scientifica in relazione alle soglie ASN 2021-2023 del proprio SC/SSD. Si ricorda che il superamento dei valori soglia (almeno 2 su 3) è requisito necessario ma non sufficiente al conseguimento dell'abilitazione. La simulazione si basa sui dati IRIS e sugli indicatori bibliometrici alla data indicata e non tiene conto di eventuali periodi di congedo obbligatorio, che in sede di domanda ASN danno diritto a incrementi percentuali dei valori. La simulazione può differire dall'esito di un’eventuale domanda ASN sia per errori di catalogazione e/o dati mancanti in IRIS, sia per la variabilità dei dati bibliometrici nel tempo. Si consideri che Anvur calcola i valori degli indicatori all'ultima data utile per la presentazione delle domande.
La presente simulazione è stata realizzata sulla base delle specifiche raccolte sul tavolo ER del Focus Group IRIS coordinato dall’Università di Modena e Reggio Emilia e delle regole riportate nel DM 589/2018 e allegata Tabella A. Cineca, l’Università di Modena e Reggio Emilia e il Focus Group IRIS non si assumono alcuna responsabilità in merito all’uso che il diretto interessato o terzi faranno della simulazione. Si specifica inoltre che la simulazione contiene calcoli effettuati con dati e algoritmi di pubblico dominio e deve quindi essere considerata come un mero ausilio al calcolo svolgibile manualmente o con strumenti equivalenti.