La diffusione dei principi contabili nelle pubbliche amministrazioni tra processi di isomorfismo istituzionale e coerenza culturale

L’adozione e la diffusione dei principi contabili nel settore pubblico viene interpretato come processo di isomorfismo istituzionale (Scott, 1998; Powell e DiMaggio, 1983), e come coerenza tra i valori culturali organizzativi e i valori di fondo che principi contabili ispirano. Le pressioni istituzionali determinano cambiamenti culturali che omologano i comportamenti quanto all’adozione formale delle regole contabili. Il cambiamento culturale, non modifica i valori di fondo dei responsabili dei sistemi contabili, se legato soltanto ad un adempimento giuridico. Il coinvolgimento dei principali attori coinvolti nell’applicazione dei principi mediante programmi di formazione e l’intervento delle professioni contabili, come vettori di innovazioni nei processi di rinnovamento della cosa pubblica, sono elementi necessari perché la diffusione dei principi contabili sia coerente con le esigenze di armonizzazione dei sistemi contabili pubblici e di accountability verso i principali stakeholders, emergenti nell’ambiente istituzionale.