Le aziende devono ripensare la comunicazione per gestire il cambiamento organizzativo indotto dalla trasformazione digitale. La comunicazione manageriale quale narrazione dovrebbe favorire l’integrazione e la partecipazione di persone al lavoro motivate al cambiamento, per guidare la transizione tecnologica nel gestire la trasformazione organizzativa, nel mutamento di strutture, ruoli e processi.
Comunicare nelle organizzazioni che cambiano
Romanelli, M.
2025-01-01
Abstract
Le aziende devono ripensare la comunicazione per gestire il cambiamento organizzativo indotto dalla trasformazione digitale. La comunicazione manageriale quale narrazione dovrebbe favorire l’integrazione e la partecipazione di persone al lavoro motivate al cambiamento, per guidare la transizione tecnologica nel gestire la trasformazione organizzativa, nel mutamento di strutture, ruoli e processi.File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.
I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.
