Liberare i talenti nelle organizzazioni significa alimentare una visione inclusiva nel coniugare crescita e benessere delle persone, performance e sviluppo delle aziende, migliorando la qualità delle relazioni, nel governare la diversità, valorizzando il capitale umano in organizzazioni che riconoscono le persone impegnate nel creare valore per il successo delle imprese.
Liberare i talenti nelle organizzazioni inclusive
Romanelli M
Conceptualization
;Ferrara MSupervision
2024-01-01
Abstract
Liberare i talenti nelle organizzazioni significa alimentare una visione inclusiva nel coniugare crescita e benessere delle persone, performance e sviluppo delle aziende, migliorando la qualità delle relazioni, nel governare la diversità, valorizzando il capitale umano in organizzazioni che riconoscono le persone impegnate nel creare valore per il successo delle imprese.| Campo DC | Valore | Lingua |
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| dc.authority.ancejournal | PROSPETTIVE IN ORGANIZZAZIONE | en |
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| dc.collection.name | 1.1 Articolo in rivista | * |
| dc.contributor.appartenenza | Dipartimento di Studi Aziendali ed Economici | * |
| dc.contributor.appartenenza.mi | 513 | * |
| dc.contributor.area | AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche | * |
| dc.contributor.area | AREA MIN. 13 - Scienze economiche e statistiche | * |
| dc.contributor.faculty | Facolta' di SCIENZE MOTORIE | * |
| dc.date.accessioned | 2024/03/16 18:52:31 | - |
| dc.date.available | 2024/03/16 18:52:31 | - |
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| dc.date.issued | 2024 | - |
| dc.date.submission | 2024/03/16 18:57:20 | * |
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| dc.description.allpeople | Romanelli, M; Ferrara, M | - |
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| dc.subject.keywords | talent management, inclusive talent development, organizzazioni inclusive | en |
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| dc.title | Liberare i talenti nelle organizzazioni inclusive | en |
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| dc.type.full | 1 Contributo su Rivista::1.1 Articolo in rivista | it |
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