L’imposta addizionale prevista dall’art. 33 del decreto-legge n. 78 del 2010 sugli emolumenti riconosciuti ai dirigenti sotto forma di bonus e stock option quando detti compensi eccedono la parte fissa della retribuzione si applica nei confronti dei dirigenti delle imprese operanti nel settore finanziario, con clausola generale riferita al settore finanziario inteso nella sua globalità, così da ricomprendere anche soggetti (holding industriali) non necessariamente sottoposti a vigilanza e/o che svolgono attività rivolta al pubblico

Alla ricerca degli "extraredditi": il revirement della Cassazione sull'applicabilità dell'addizionale del 10 per cento sui bonus e sulle stock option riconosciuti ai dirigenti delle holding industriali (... con buona pace della certezza del diritto)

Loredana Carpentieri
2023-01-01

Abstract

L’imposta addizionale prevista dall’art. 33 del decreto-legge n. 78 del 2010 sugli emolumenti riconosciuti ai dirigenti sotto forma di bonus e stock option quando detti compensi eccedono la parte fissa della retribuzione si applica nei confronti dei dirigenti delle imprese operanti nel settore finanziario, con clausola generale riferita al settore finanziario inteso nella sua globalità, così da ricomprendere anche soggetti (holding industriali) non necessariamente sottoposti a vigilanza e/o che svolgono attività rivolta al pubblico
File in questo prodotto:
Non ci sono file associati a questo prodotto.

I documenti in IRIS sono protetti da copyright e tutti i diritti sono riservati, salvo diversa indicazione.

Utilizza questo identificativo per citare o creare un link a questo documento: https://hdl.handle.net/11367/120796
Citazioni
  • ???jsp.display-item.citation.pmc??? ND
  • Scopus ND
  • ???jsp.display-item.citation.isi??? ND
social impact