Giocare significa vivere nell’organizzazione come processo e promuovere la dimensione collaborativa. I computer games, artefatti tecnologici, contribuiscono a delineare forme ibride di integrazione tra gioco ed organizzazione, orientando l’agire organizzativo verso configurazioni organizzative efficaci. Giocare sostiene le persone nell’identificare soluzioni soddisfacenti a problemi complessi per promuovere azioni efficaci nelle organizzazioni.
Giocare per vivere nelle organizzazioni
Romanelli M
2022-01-01
Abstract
Giocare significa vivere nell’organizzazione come processo e promuovere la dimensione collaborativa. I computer games, artefatti tecnologici, contribuiscono a delineare forme ibride di integrazione tra gioco ed organizzazione, orientando l’agire organizzativo verso configurazioni organizzative efficaci. Giocare sostiene le persone nell’identificare soluzioni soddisfacenti a problemi complessi per promuovere azioni efficaci nelle organizzazioni.File in questo prodotto:
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