Workers' skills and wage inequality: A time-space comparison across European Mediterranean countries

The work aims at exploring how the changes in the demand for skills in the labour market affect wage inequality comparatively for four countries of Southern Europe (Greece, Italy, Portugal, and Spain). Through the Recentered Influence Function (RIF) regression of Gini on EU-SILC data, Italy is compared to each other country concerned in order to assess the evolution of spatial inequality divides during the Great Recession (2005-2013). Gini gaps are then decomposed into the composition effect (employees' endowments) and wage structure (how employees' skills are rewarded). Based on our results, Italy appears to be a less unequal country as part of the Mediterranean Europe. A clearer employment structure may slow country's inequality growth and reduce spatial gaps.

Il lavoro intende analizzare come i recenti cambiamenti nella domanda di competenze lavorative influenzino la disuguaglianza salariale nei principali paesi dell'Europa Mediterranea (Grecia, Italia, Portogallo e Spagna). Usando dati EUSILC, il lavoro propone la stima di modelli di regressione RIF su Gini al fine di valutare le dinamiche spazio-temporali della disuguaglianza dei salari negli anni della Grande Recessione. I divari spaziali di disuguaglianza sono decomposti con il duplice obiettivo di separare la quota di gap totale attribuibile alla distribuzione territoriale delle dotazioni dei lavoratori dalla quota legata alla differente capacità dei mercati del lavoro nazionali di trasformare tali dotazioni in opportunità lavorative e guadagni. I risultati restituiscono un'immagine dell'talia "meno diseguale" rispetto agli altri paesi del Mediterraneo ed evidenziano come strutture di mercato ben definite possano rallentare la disuguaglianza e ridurre i gap spaziali